同意续订劳动合同。2013年9月9日，公司向徐女士出具《合同期满不续签通知函》，终止了双方的劳动合同。徐女士的离职前12个月的平均工资高于 固定期限劳动合同的次数成为一个能否订立无固定期限劳动合同的重要量化指标。有的用人单位采取变更劳动合同期限的方式来延长劳动合同，以期达到免除订立无固定期限劳动合同的 ...
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员工也将全部到新厂区上班。公司就搬迁事宜征求员工意见，周某等表示“孩子上学、路太远、晕车”，不同意到新厂址上班。公司向周某等人发出《报到上班通知》，通知8月3日前报到，否则按旷工处理。周某等人回函表示，公司迁厂属劳动合同法规定的客观情况发生重大变化，公司可解除劳动合同，但应支付经济补偿金。公司不予 ...
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保障人民群众的生命健康安全，根据刑法和有关司法解释的规定，现就有关事项通知如下： 一、依法严惩“地沟油”犯罪，切实维护人民群众食品安全 “地沟油”犯罪， 整体平衡。对于明知是“地沟油”而非法销售的公司、企业，要依法从严追究有关单位和直接责任人员的责任。对于具有自首、立功、从犯等法定情节的犯罪分子，可以 ...
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向死者家属赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等共计160余万元，车辆登记所属单位在此赔偿范围内承担连带赔偿责任。 父女命丧车轮 2011年12月17日中午， 此车由石某长年在外经营，从不与公司联系，以致年检到期后公司也无法通知其按期检验，公司从未对车辆收取过任何费用。综合上述原因，公司并非本案的适 ...
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和争议为由拒绝偿还拖欠的工程款项。2007年4月18日，市清欠办下发通知，要求市房管局对该案件作为重点拖欠案件进行挂牌督办。 一审过程中，经发 小组”反映情况并要求其解决拖欠工程款的问题，符合“权利人向人民调解委员会或者有关单位提出保护民事权利的请求”，应当认定为时效中断。 经发置业上诉中提出的“解决 ...
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，从法律规定上来看，明确规定了有关工资支付的举证责任在用人单位。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。此外，根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由 ...
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机关依据《办法》第十条、第十三条、第十六条的规定，作出紧急使用单位或者个人的交通工具和通讯工具、指定预付伤者医疗费、处理尸体的决定，当事人因此向 最高人民法院、最高人民检察院1987年8月21日《关于严格依法处理道路交通肇事案件的通知》（法（研）发〔1987〕21号）办理。对于造成交通事故构成交通 ...
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二级增加200元/月；致残三级增加188元/月；致残四级增加176元/月。 用人单位难以安排工作且在享受伤残津贴的伤残人员，致残五级增加164元/月；致残六级 工资计发工伤待遇的，不属于本次调整范围。 三、增加的工伤待遇按原渠道支付。 四、本通知自2011年1月1日起执行。 二○一一年九月二十二日 ...
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的内容一般应包括被告人投案时间、地点、方式等。证据材料应加盖接受被告人投案的单位的印章，并有接受人员签名。人民法院审查的立功证据材料，一般应包括被告人检举 审判的，还应审查相关的法律文书。证据材料应加盖接收被告人检举揭发材料的单位的印章，并有接收人员签名。人民法院经审查认为证明被告人自首、立功的材料不 ...
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社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号文件]第4条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不 用工主体责任。”这条规定明确要求，建筑施工、矿山企业等具备用工主体资格的用人单位将工程（业务）或经营权实行发包时，应选择具备用工主体资格和相应资质的的 ...
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