与甲方同类的行业; 1.2 不论因何种原因从甲方离职,离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 1.3 不论因何种原因从甲方离职,离职后3 乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。 四、争议解决 因本协议引起的纠纷,由双方协商解决。如协商不成,则提交苏州仲裁委员会仲裁。 五 ...
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与甲方同类的行业; 1.2 不论因何种原因从甲方离职,离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 1.3 不论因何种原因从甲方离职,离职后3 乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。 四、争议解决 因本协议引起的纠纷,由双方协商解决。如协商不成,则提交苏州仲裁委员会仲裁。 五 ...
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。入厂后林某一直在该厂的关键技术岗位工作。近年来,为在激烈的市场竞争中立于不败之地,该厂组织技术人员大搞新产品开发,取得了多项技术成果。 林某违反劳动合同中约定的保密义务给其所在厂带来较大经济损失的赔偿问题达成调解协议。[案情分析] 劳动合同是劳动者和用人单位为确定劳动关系,明确双方权利和义务而订立的 ...
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与甲方同类的行业; 1.2 不论因何种原因从甲方离职,离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 1.3 不论因何种原因从甲方离职,离职后3 乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。 四、争议解决 因本协议引起的纠纷,由双方协商解决。如协商不成,则提交苏州仲裁委员会仲裁。 五 ...
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协议,作为双方劳动合同的附件,该协议约定赵某在工作期间或离开某公司之日起2年内,不得在与某公司业务雷同的企业工作,不从事与某公司曾实施过以及和现行 竞业禁止,即竞业行为的禁止,是指特定地位的人不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。公司法第五十九条规定:“董事、监事、经理应当遵守公司章程,忠实履行 ...
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与甲方同类的行业; 1.2 不论因何种原因从甲方离职,离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 1.3 不论因何种原因从甲方离职,离职后3 乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。 四、争议解决 因本协议引起的纠纷,由双方协商解决。如协商不成,则提交苏州仲裁委员会仲裁。 五 ...
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与甲方同类的行业; 1.2 不论因何种原因从甲方离职,离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 1.3 不论因何种原因从甲方离职,离职后3 乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。 四、争议解决 因本协议引起的纠纷,由双方协商解决。如协商不成,则提交苏州仲裁委员会仲裁。 五 ...
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与甲方同类的行业; 1.2 不论因何种原因从甲方离职,离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 1.3 不论因何种原因从甲方离职,离职后3 乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。 四、争议解决 因本协议引起的纠纷,由双方协商解决。如协商不成,则提交苏州仲裁委员会仲裁。 五 ...
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《商业秘密保护条例》有效并已经接受其所有内容。 二、 本协议中所涉的商业秘密是指关系甲方权益,不为公众所知悉,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息 与他人共同经营与甲方同类的业务;不得从事与甲方同类的工作或业务;不得接受甲方竞争对手的聘用或向其提供咨询服务;不得聘用甲方的工作人员为自己工作(详见《 ...
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委员会调整后的中标价为合同价;招标人和中标人不得另行订立背离合同实质性内容的其他协议。 财政资金投资的工程项目,招标人应当在订立书面合同之日起15日内,将 三)扰乱建筑市场正常秩序、围标串标、弄虚作假、不正当竞争、侵害交易对方权益等行为; (四)不履行招标投标承诺、拖欠工程款、拖欠或者克扣工资、未缴纳 ...
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