严重违纪即可解聘（辞退）。这个辞退的合法性似乎已经板上钉钉了。事实上，这个案件在劳动仲裁阶段李某某的全部请求均未得到支持。员工李某某败诉。【律师意见】在劳动 年内两次严重警告即可辞退。这点规定符合日常我们理解的“两张黄牌即换红牌”的规则。但在本案中，所谓的第1次“违纪”事实发生后，公司当时以员工检讨的 ...
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办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 【解读】本条系关于社保权利救济途径的 ...
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劳动争议仲裁委员会以不属于受案范围为由，决定不予受理。张某不服仲裁裁决，遂向一审法院提起诉讼，请求确认自己与某厂双方劳动关系成立，并由某厂对其 。故原判正确，应予维持。[评析]首先，关于双方当事人的举证责任分配问题。根据举证规则的基本原理，作为用人单位没有义务举证证明双方根本不存在的事实，第一种意见将 ...
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产生的或与本合同有关的所有争议。如协商未果，该等争议应被提交中国国际经济贸易仲裁委员会根据其规则和程序在[北京/上海]仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能得继续履行本合同除争议事项外的其余部分。第十条文本本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。双方在此 ...
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造成损害的”，是指债务人不履行其对债权人的到期债务，又不以诉讼方式或者仲裁方式向其债务人主张其享有的具有金钱给付内容的到期债权，致使债权人的到期债权未能 ，则可越过债务人而将次债务人视为债权人的债务人。其二，传统代位权理论中“入库规则”最大的弊端在于，对于债权人行使代位权的激励不足。详而言之，债权人 ...
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赔偿金。法律教育网版权所有，转载请注明出处。定金、违约金、损害赔偿金三者的适用规则如下：首先，定金与违约金的适用关系。由于我国的定金在性质上属违约定金 实际损害发生为要件，但最终违约金金额大小的确定与实际损失额密切相关：法院或仲裁机构对违约金金额的调整是以实际损失额为参照标准的。对违约金和法定损害赔偿 ...
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对于股权转让事宜未经充分协商或在仅有大的框架时就草草签订，双方对于相关法律规则并不熟悉，在日后履行时遇到法律障碍引起纠纷。商场无父子，何况是淡薄的信任 人民共和国合同法》第五十四条第一款规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失 ...
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恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式逃避债务、侵占他人财产的；或通过诉讼、仲裁等方式逃避法律文书确定的义务的，可以罚款、拘留、刑事处罚。修改后的民 调节税暂行条例》、《非贸易非经营性外汇财务管理暂行规定》、《事业单位财务规则》和《行政单位财务规则》五部行政法规将废止。向国家工作人员行贿一万元以上追究刑事 ...
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因违反竞业限制协议的赔偿金871375.20元。某贸易公司同意张某的答辩意见。仲裁结果：本案经过多次开庭，最终在仲裁员协调下，三方达成和解协议，即张某 余某某所说，按举证规则，其应提供相反证据，比如让余某某出庭作证，或通过技术鉴定的方式确定录音真假，否则应承担不利后果。当然，我方在仲裁过程中已经做好了 ...
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则是指自身利益受到违法垄断行为影响的主体，通过向人民法院提出民事诉讼或通过仲裁等方式来执行反垄断法。在《反垄断法》的起草过程中，各方曾就人民法院受理垄断 正当理由为要件，这说明我国反垄断法在认定滥用市场支配地位行为时采用的是合理规则，③也就是通过个案分析的方法，考虑行为目的、后果以及主体市场力量等因素 ...
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