其他相关证据的,其主张不予支持。该相反证明应依法不予采信。 3,正如《劳动仲裁书》所阐述的那样:“被申请人也于2012年11月9日提交了由某某驾校出具的相反证明,指出申请人已于2010年离职,但与其同时提交的2012年解除申请人的劳动关系证明书存在明显逻辑上的混乱”也就是说,被告自己提供的两 ...
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虽未与原告签订任何劳动合同,也从未缴纳任何社会保险。但有相关录音及照片等证据能够证明存在事实劳动关系。原告与被告就劳动争议赔偿事宜无法达成协议,为获得 仲裁,未超过一年的仲裁时效。故上诉人此项上诉请求,本院不予支持。 关于社会保险。本院审理期间,被上诉人提交申请,放弃要求上诉人补缴社会保险之诉请,系 ...
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原告也给我报销医疗费8654.60元,说明原告与我之间存在劳动关系。故请求维持仲裁裁决。一审法院查明原审查明:2011年10月,被告夏某到原告某公司壳体车间 请求不能成立,请求二审法院驳回上诉,维持原判。二审中,双方当事人均未提交新的证据。本院查明经本院审理查明:原审认定的事实属实。本院认为本院认为: ...
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提交书面陈述意见陈述称:与张某某的书面答辩意见一致。 泰和公司未向原审法院提交证据材料。 原审法院经审理查明:泰和公司于2009年12月24日登记成立,股东 中华人民共和国合同法》第五十四条规定:下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显 ...
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,对案件情况进行了认真分析,从以下方面开展工作。一、确定被告主体。仲裁前,经过疏理法律关系,律师认为李某某虽与某家具(中国)有限公司沈阳分公司签订 中国)有限公司沈阳分公司、某家具(中国)有限公司除口头陈述外,并未提交有效证据证明其主张,更未向法院提交有效证据证明其工作人员代李某某签订劳动合同的行为曾 ...
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证明其与某某公司之间存在劳动关系。2013年9月,王某向郑州市××区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求:1、某某公司支付王某拖欠的2013年5月、6月、7 签批要求公司财务部发放王某上述月份工资。王某虽主张某某公司拖欠工资,但其提交的证据不力,该诉请本院不予支持。综上,原审判决认定部分事实不清,实体处理 ...
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仲裁程序违法,依据相关规定,劳动关系的确认不属于法院受案的范围,请法院驳回原告的诉请或裁定不予受理。为支持答辩理由,被告广西?????限公司向本院提交如下证据 坚给付原告24099.8元。原告主张交通费的诉讼请求,因未向法庭提供相关证据,故对该项诉请,不予支持。被告欧阳某坚辩称“原告违规操作,忽视安全 ...
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的章”,被申请人对申请人主张的入职时间、离职原因、月均工资及所提交的《岗位调整通知书》 、辞退《 通知》 均不确认,并主张该公司没有“ 《 通知》 上的盖的“广州xxxxxx有限公司人事部”的章,参照《 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条规定,本委对申请人提供的辞退《 通知》 不予确认, ...
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和病休及向某能源公司邮寄假条的情况。某能源公司对上述证据的真实性、关联性均不予认可。某能源公司提交了应聘人员登记表,显示宋某曾在开具证明的这家医院就职 。但单位的举证并不足以认定病假单即为虚假。在这种情形下,用人单位应该在仲裁之前即进行一定的取证工作,比如去医院调取一下员工的挂号记录,拜访主治医生等。 ...
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申请人河南XX建筑劳务有限公司就确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议一案,请求仲裁。经审查此争议部分符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议 城镇单位在岗职工月平均工资为3718.50元。仲裁庭认为:1、根据申请人提交的证据及庭审查明的事实,申请人与被申请人之间虽未签订书面劳动合同,但 ...
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