典型案例 老工伤鉴定后的费用谁“埋单” 林先生1974年在外省市工作期间,因处理流氓破坏案件遭到报复,造成左侧肢体偏瘫、外伤性视神经萎缩及癫痫等后遗症。1991年 规定,致残5级至10级的,原则上由企业安排适当工作。并未涉及单位难以安排工作,双方在没有解除劳动合同的情况下,应按照何种标准支付工资,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-297289.html -
了解详情
即非经劳动者书面且系因个人原因提出不休年休假,不等同于其放弃年休假补偿。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定用人单位安排职工休年休假,但是职工因 知道其权利被侵害之日起一年,第二种是特别针对劳动报酬的时效,即因拖欠劳动报酬发生争议,可以延长至劳动关系终止之日起一年内。 假设A、B、C是连续 ...
//www.110.com/ziliao/article-811572.html -
了解详情
全国城镇居民人均可支配收入国家统计局并未统计出具体数字。赵某家属同意按照工伤处理,由于公司不配合申请工伤认定,故于海亮律师协助家属向劳动部门申请工伤死亡 为视同工伤。”之后,由于赔偿金额与公司没有达成一致意见,律师遂向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。经仲裁裁决:仲裁委对工亡职工工伤认定(死亡)予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-546304.html -
了解详情
如何进行量裁呢?一种观点认为,关于职工违纪的条件构成、处理程序等,必须严格按照《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。 国家原规定执行比较稳妥;非国有企业和沿海开放地区可根据实际情况制定标准。但单位对于职工违纪行为都应记录在案。因为由此发生的劳动争议,单位负有举证责任,即 ...
//www.110.com/ziliao/article-325454.html -
了解详情
银行认为石化集团兼并了珠宝城,并根据国务院1992年发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第三十四条“企业被兼并须经政府主管部门批准,被兼并企业的 元能作什么?除去食宿费、医疗费、护理费和来回路费后,所剩无几,而永远丧失了劳动能力的受害人,上有老、下有小,余下的那一点钱能维持全家生活多久呢?”潘 ...
//www.110.com/ziliao/article-27225.html -
了解详情
银行认为石化集团兼并了珠宝城,并根据国务院1992年发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第三十四条“企业被兼并须经政府主管部门批准,被兼并企业的 元能作什么?除去食宿费、医疗费、护理费和来回路费后,所剩无几,而永远丧失了劳动能力的受害人,上有老、下有小,余下的那一点钱能维持全家生活多久呢?”潘 ...
//www.110.com/ziliao/article-27224.html -
了解详情
责任,是指应该由谁负责提供证据,用于证明有争议的案件事实,否则将承担对自己不利的法律后果。根 据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定,“ 后,能否认定为工伤,不仅对于保护劳动者的合法权益,而且对于体现社会人文关怀,稳定企业劳动关系,促进经济发展,维护社会和谐稳定,均具有十分重大的意义。因此,在作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-569059.html -
了解详情
。附法律规定:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同 折扣。综上,原告的诉讼请求既有事实依据,又有法律依据,被告作为外资企业不遵守中国法律的强制性规定,恶意规避法定义务,已经突破道德、诚信的底线, ...
//www.110.com/ziliao/article-539912.html -
了解详情
责任,是指应该由谁负责提供证据,用于证明有争议的案件事实,否则将承担对自己不利的法律后果。 根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定, 后,能否认定为工伤,不仅对于保护劳动者的合法权益,而且对于体现社会人文关怀,稳定企业劳动关系,促进经济发展,维护社会和谐稳定,均具有十分重大的意义。 因此,在作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-529935.html -
了解详情
责任,是指应该由谁负责提供证据,用于证明有争议的案件事实,否则将承担对自己不利的法律后果。 根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定, 后,能否认定为工伤,不仅对于保护劳动者的合法权益,而且对于体现社会人文关怀,稳定企业劳动关系,促进经济发展,维护社会和谐稳定,均具有十分重大的意义。 因此,在作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-520253.html -
了解详情