年的劳动合同。2010年9月，宋某因突患疾病住院治疗，期间，单位给其停发了工资；并与宋某之父签订了一份解除劳动合同协议书，同时给付经济补偿金和应缴养老保险金 年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 患病员工医疗期满如果不能从事原工作，单位还要另行安排工作，还不能从事的，单位才能按法定 ...
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只起到协助的作用。被告以“超期扣款”的名义强行扣除原告应得的工资部分，实属将企业风险转嫁为员工个人责任。被告这种免除自己责任，加重劳动者责任的行为显然违背 为无效，被告的扣除行为违法，应返还原告所受到的损失。 被告虽辩称扣除员工风险押金是为了保护自身利益，防止业务员和客户串通损害公司利益，但最终法院的 ...
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两次付清与甲方，甲方以出收据为凭。 乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。 第三 同时具备以下条件：1.提供土地使用权的一方必须事先依法取得该土地使用权；3.合作企业依法取得中国法人资格后使用上述土地的，应当办理土地使用权变更登记手续。之规定， ...
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考察鸡排项目。接待他们的是招商经理蒋经理，对方说加盟这个项目刨去房租和员工工资的开销还能有60%的利润。接着他们安排孙某一行人品尝了某某鸡排的 6：产品的制作 小吃的制作工艺并不复杂，但随着食品行业的发展，基本上每一家加盟企业都会制定出不同口味的小吃才能满足于消费者的需求。如加盟商在观察加盟店时发现 ...
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增加，何时才能收回投资的费用更是未知。 3、投资无底洞 对于创业者来说，不管加盟哪个企业，加盟费都是必不可少的。但是，一般来说，加盟费用包括品牌加盟费、设备费、店铺租金、水电杂费、员工工资、店铺装修费，在其他方面很少会需要创业者投资。但是有些企业不满足于这些方面，会在创业者成功加盟后， ...
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组没有招聘人员的授权；双方没有签订劳动合同和交纳社会保险、企业没有对该人员进行考勤、劳保、发放工资等事实，该项目分包给包工头，受伤人员的工作归包工头 日作出双方之间成立事实劳动关系的裁决。侯律师观点：企业没有对员工进行日常考勤、交纳社会保险等只能是说明企业在人事管理方面欠缺，不证明劳资关系的成立。根据 ...
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案情中国第二重型机械集团公司（以下简称二重集团）为中央直接管理的国有重要骨干企业，是国家重大技术装备制造基地。二重集团（德阳）重型装备股份有限公司（以下简称 子公司。自2011年起，二重集团、二重重装多年连续亏损，生产经营以及员工工资、社保基本靠向银行举债和股东提供的资金勉强维持。截至2014年底，二 ...
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说明。【基本案情】何某于2013年9月入职某陶瓷厂工作，担任窑炉班长，月平均工资4976元2017年1月何某向劳动局投诉公司拖欠2016你10月至12月工资，2017年2月 第二条、第三条、第五条，《广东省工资支付条例》第四条、第十条、第三十九条、第四十八条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十ー条，《 ...
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、一次性抚恤金。丧葬费补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职 等级上也不能对抗《中华人民共和国社会保险法》，故不能适用《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，供养直系亲属一次性救济金不应得到支持。另 ...
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这两个月我没工作，所以公司应缴纳的社会保险费应由我自己全部缴纳，并已从工资中扣除。我想知道，公司的做法是否合适？杨女士杨女士：您好！《劳动法》第 在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。第74条规定：企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍 ...
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