．在十个大型现场设立临时淋浴间。９．成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和 和职工代表行使审议企业重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每 ...
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人叫张 国萍，36岁，曾在本市成湖实业有限公司（以下简称成湖实业）工作，被企业解除劳动合同后，确诊为精神分裂症。司法鉴定证明，她的精神障碍与在成湖 在职工腰腹部拍的动作。法院认 为，成湖实业对职工进行例行检查的制度属于其内部管理问题，实施中有侵害职工人格尊严的行为，应予制止。现经原告举报，有关部门协调 ...
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供销有限公司。自2002年1月起，一佳公司持股会大多数会员陆续签字退股并退出职工持股会。2006年11月16日，一佳公司召开股东会形成股东会决议，决定将一 形式要件进行审查。据此判决：驳回上诉，维持原判。 【评析】 安全与效率是安排企业登记许可审查制度时应当考虑的两大因素。这一价值对立关系在适用到企业 ...
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状况听之任之。因此，上级部门要在以身作则、作出表率的基础上，积极推动各下属单位的制度建设，加强监督和查处力度。同时，要加大单位内部事务特别是财务收支状况的公开力度 二、根据《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。《 ...
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本案的裁判要旨进行了归纳：用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反单位的规章制度为由解除劳动 条，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 ...
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在规定的时间内完成。他说：虽然公司实行的是朝9晚6的上班制度，但为了工作能按时完成，连星期六星期日也得加班。我经常到家的时间是晚上11时。 的违法行为往往采取忍气吞声的态度。 中华全国总工会表示，职工加班但拿不到加班费，可以通过工会与企业沟通，如果企业坚持不改，可以向劳动部门举报请求劳动稽查部门查处。 ...
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在规定的时间内完成。他说：“虽然公司实行的是朝9晚6的上班制度，但为了工作能按时完成，连星期六星期日也得加班。我经常到家的时间是晚上11时 的违法行为往往采取忍气吞声的态度。 中华全国总工会表示，职工加班但拿不到加班费，可以通过工会与企业沟通，如果企业坚持不改，可以向劳动部门举报请求劳动稽查部门查处。 ...
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，一审法院于同月22日受理。上述事实，有双方签订的合同书，公司《劳动用工管理制度》、《全面实行劳动合同制实施办法》的补充规定，公司员工奖励与处理事项报告单， 因职工出现下列条款情形之一的，企业可以与职工解除合同，其中一款拒不服从单位领导（包括领机、班组长）正常分配工作调动的”。2014年7月4日，上诉 ...
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安监局、青岛市某区政府安监行政处罚及行政复议案———生产企业应依法建立健全事故隐患排查治理制度案情简介2015年6月17日,被告某区安监局执法 传统意义上的用工单位,而是劳务派遣单位。根据法律规定,劳务派遣单位与被派遣职工之间是劳动关系,劳务派遣单位应当对劳动保障行政部门履行协助与配合义务,不得以实际 ...
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安监局、青岛市某区政府安监行政处罚及行政复议案———生产企业应依法建立健全事故隐患排查治理制度案情简介2015年6月17日,被告某区安监局执法 传统意义上的用工单位,而是劳务派遣单位。根据法律规定,劳务派遣单位与被派遣职工之间是劳动关系,劳务派遣单位应当对劳动保障行政部门履行协助与配合义务,不得以实际 ...
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