加班费怎么算呢?李明说并没有算，因为也没法说。如果站在公司的角度，肯定是可以理解的。如果站在员工的角度，那就是有点儿不太舒服。而被自愿加班的情况，对 陌生。王峰说有时候项目急着上线，需要工作必须在规定的时间内完成。他说：“虽然公司实行的是朝9晚6的上班制度，但为了工作能按时完成，连星期六星期日也得加班 ...
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能以此条法规拒绝股东查账。 本案中，孙某作为股东，出于对员工的同情和给员工一个明确的说法要求公司查阅账簿，以尽快明确欠薪的具体数额和给付时间，其目的 公司故意寻找借口拖延不办。由于孙某的查账目的是合法的、正当的，所以，公司必须提供便利，而不能设置人为障碍，更不得诬蔑其行为是“吃里扒外”。 此外，《工资 ...
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提供了张某从事出租运营工作的视频及录音资料证据。某纸业公司《员工奖惩管理制度》规定了“员工如有以下行为之一，予以解除劳动合同处分，不给予经济补偿 依法享受劳动权利的同时，应当遵守劳动纪律、用人单位的规章制度，恪守职业道德。不论员工是否处于医疗期，只要其严重违反了用人单位的规章制度，用人单位就可与其解除 ...
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技术有限公司工作，并签订了一年期的劳动合同。双方在劳动合同中约定，舒女士任公司副总经理，每月税后薪水为20000元。劳动合同期满后，双方于2000年10月 会议，宣布因投资方向改变的原因，这家公司即将关闭，并对公司关闭期间的有关事项进行了安排。当天下午，公司人事部向公司员工贴出了关于办理离职手续的时间 ...
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双方确认最后结薪日为2014年12月29日。2015年1月9日，公司召开员工违规违纪处理申诉会，载明可能存在他人知晓季某邮箱密码等疑点，但公司 律师整体审核后发布手册，不足以证明手册的制定经过了职工代表大会或者全体职工协商确定。公司也没有提供证据证明其所主张的人力资源工作人员与各工作人员进行了沟通的 ...
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双方确认最后结薪日为2014年12月29日。 2015年1月9日，公司召开员工违规违纪处理申诉会，载明可能存在他人知晓季某邮箱密码等疑点，但公司 律师整体审核后发布手册，不足以证明手册的制定经过了职工代表大会或者全体职工协商确定。公司也没有提供证据证明其所主张的人力资源工作人员与各工作人员进行了沟通的 ...
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审结的一起该类情形的案件，希望为广大企业主提个醒。 杨某是相城某精密公司的员工，工作大半年后被查出患上急性白血病，短短一个月就花费了20万余元的 当月及之前的医疗费均无法通过医疗保险予以报销。 此外根据国家有关规定，用工单位在为员工缴纳社会保险的同时，还需缴纳大病医疗保险，对基本医疗保险不能报销的部分 ...
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余万元获刑一年两个月 中国法院网讯(郝伟 温振华)原平某公司经理拖欠百名员工工资50余万元，在有关单位责令其支付时，居然玩起了“躲猫 经审理认为：被告人郭某在担任原平市伟业商贸有限公司法定代表人并负责日常经营管理期间，拖欠员工工资552884元，经政府有关部门责令支付，被告人郭某未采取有效的变卖财产等 ...
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身亡 公司要从50万保险赔偿中赚差价 原标题：惨烈车祸员工不幸身亡，雇佣公司要从保险赔偿中赚差价？今年1月19日凌晨，成都市新都区发生一起严重的交通 73万元。其中，在交通事故保险赔偿之外，雇佣陈某的老板刘伟及货车挂靠公司重庆盛亿汽车运输有限公司需要赔偿327400.85元。扣掉此前刘伟一方付给原告的 ...
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，且在该事故中负同等责任，故应当认定为工伤。法院审理认为，药业公司以上述规章制度免除自己法定责任、排除劳动者权利，不具有合法性，法院不予采纳。 的“免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形。因此，该公司在规章制度中规定“若员工由于个人原因未能乘坐公司安排的车辆，在上下班途中发生交通事故，责任自负”， ...
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