公司工资发放时间规定 -案例分析搜索

代理欧阳某劳动争议一案

。在案件审理过程中，代理律师提供了欧阳某工资是由孙某的账户转账发放以及百年公司的《关于公司商品入库及调拨相关补充规定》、《沈阳百年珍露有限公司通知单》等。《公司管理制度》显示，办公室员工（除业务及专营店）工作时间为周一至周五，业务类员工工作时间为周一至周六。欧阳某系在门店工作，不属于办公室员工，故 ...

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劳动者如何与大型、知名企业打官司胜诉？劳动仲裁中的举证责任分析

香港 EPA HOLDINGS LIMITED）签订了一份为期三年的《劳动合同》（以下简称“通用公司”），职位为经销商管理经理，合同到期后双方未续约，双方已对经济案件中，需要举证的实施主要有：计算年休假工资的工资基数、累计工作时间以及未休年休假工资是否已经发放等。而与这些事实相关的有效证据，大部分 ...

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顾培华与东莞市汇豪门业有限公司劳动合同案

月26日，并主张顾培华拖延不做劳动能力鉴定，应当扣减其拖延的四个月时间。2011年11月5日，顾培华出院，医嘱全休2周，不适随诊；2011年劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁时效期间为1年。汇豪公司自2011年8月开始至2012年11月均未按时发放顾培华工资，且汇豪公司并未出具解除 ...

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交通事故：超高修理费、及虚构的误工费租车费被驳回

自己给自家作证，因此，该证明是没有证明力的。而且，没有劳动合同、缴纳社会保险、工资表等能够证明劳动关系真实存在的证据，其所称的劳动关系不真实。也没有提交该日以后是否仍休病假，与被告无关。且年终奖显然不属实，未提交该公司关于年终奖发放的相关规定，年终奖也不可能是可以预期的一个确定的数额，不可能在年初的 ...

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没签劳动合同怎么赔偿

1 2年3月份的社保，该费用应该由申请人承担。3、被申请人确认申请人的入职时间。2 01 2年2月9日双方协商解除劳动关系，但申请人没有办理离职证明。本案，《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条，《广东省工资支付条例》第十条的规定，本委仲裁裁决如下：一、由被申请人自本裁决发生法律效力之日 ...

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人事行政经理被工厂无辜解除劳动合同后获赔案

月30天；2010年4月30天；2010年5月26天。试问：对于被告发放的工资条记载原告的上班日期，还有何证据能予以否认？然而，原仲裁委的做法令证人证言。肯请法庭纠正原仲裁的错误做法。第二、原告的工资是在每天8小时工作制的劳动法规定的工作时间内所得，不包括加班费在内。首先，在双方的劳动合同中， ...

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【典型案例】用人单位如何防范员工“泡病假”或“小病大养”

中产生合理怀疑（比如本案中劳动者提供的病历及疾病诊断证明书、所载就诊医院、就诊时间及接诊医生均不符的情况下），有权要求劳动者去指定医院复查，这是用人在工资结构中单独设置全勤奖，并事先规定，请病假超出一定时限的，全勤奖取消；在发放病假工资时严格按照法定标准的下限发放；病假达到一定程度取消年度奖金或年底 ...

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用人单位如何防止员工泡病假

中产生合理怀疑（比如本案中劳动者提供的病历及疾病诊断证明书、所载就诊医院、就诊时间及接诊医生均不符的情况下），有权要求劳动者去指定医院复查，这是用人在工资结构中单独设置全勤奖，并事先规定，请病假超出一定时限的，全勤奖取消；在发放病假工资时严格按照法定标准的下限发放；病假达到一定程度取消年度奖金或年底 ...

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中华人民共和国商业银行法

合并或者被依法宣告破产。第六十九条商业银行因分立、合并或者出现公司章程规定的解散事由需要解散的，应当向国务院银行业监督管理机构提出申请，并附解散；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八十八条单位或者个人强令商业银行发放贷款或者提供担保的，应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员或者个人给予纪律 ...

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全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国商业银行法》的决定

合并或者被依法宣告破产。第六十九条商业银行因分立、合并或者出现公司章程规定的解散事由需要解散的，应当向国务院银行业监督管理机构提出申请，并附解散；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八十八条单位或者个人强令商业银行发放贷款或者提供担保的，应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员或者个人给予纪律 ...

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