满50周岁，超过国家法定退休年龄，劳动关系已终止为由，作出了工伤认定申请不予受理决定书。华丽公司不服，诉至璧山法院。法院判决，撤销璧山县人社局作出的 工伤保险待遇的法定职责。 案件宣判后，当事人均未上诉，判决已发生法律效力。 评析 本案争议的焦点为：连续参加工伤保险的超过法定退休年龄的农民工因工伤亡， ...
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开庭时间为2014年3日下午3时16分，被申请人的法定代表人仍末到庭，也未委托其他人员参加仲裁庭庭审。根据肛《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六 ，第四十·条：《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条的规定裁决如下一、申请人人彭先福与被申请人桂阳县第二建筑工程公司解除劳动关系：二、由被 ...
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2010）第XXXX号《工伤认定书》。原告未为张某缴纳过社会保险。2011年5月18日，被告作为申请人向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被 提起诉讼，本院于2010年7月8日作出判决，判令肇事方及相关保险公司赔付被告方丧葬费11,850.6元、死亡赔偿金191,888元等。 以上事实由原、 ...
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，申请解除劳动关系，并由罗奇泰克公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决：1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤 驳回原告不合理的诉讼请求。 法院经审查，原告在劳动仲裁时确实未提出要求被告支付5月份工伤期间的工伤津贴的请求。 裁判 溧水县人民法院经审理认为，根据《 ...
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该民工与项目部所在的建筑企业的事实劳动关系，该民工向劳动部门申请工伤认定，评级后，依工伤赔偿该项目建筑企业还需赔偿该民工一次性伤残赔偿金、一次性就业 结构，严格规范企业内部运作，提高企业管理、决策的科学性、正确性。按照公司法《公司章程》规定，建立一系列议事规则及监督机制，股东会、董事会、监事会、经理层 ...
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认定决定书》，认定XXX所受伤害的情形为工伤。原告X公司不服被告的该决定，向广州市人力资源和社会保障局申请复议。广州市人力资源和社会保障局于2012 证人证言不能单独作为认定案件事实的依据。因此，对原告认为的XXX当天请假未上班的观点不予支持。关于XXX的居住地和上下班途中问题。居住自由是公民人身自由 ...
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赔偿一是，四处奔波，申请工伤认定，劳动部门应不予受理，申请劳动仲裁，应无法做劳动能力鉴定程序终止。最后，找到我所，在我通过与保安公司协调后，双方 均不属于使用童工。各省、自治区、直辖市人民政府依据原规定的授权所制定的允许未满16周岁的未成年人从事的辅助性劳动的地方性规定，均应及时废止。 (二)建立用人 ...
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，劳动行政保障部门于2010年9月6日作出工伤认定决定书，A公司向市政府申请行政复议，结果维持工伤认定。A公司不服于2010年12月22日提起行政诉讼要求撤销工伤 是工伤的，由该用人单位承担举证责任。笔者认为，用人单位在行政程序中未对是否存在劳动关系这一前提提出异议和提供相关的证据，在此情形下，劳动 ...
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级升到七级，获赔增加近十万元？ ——陈某某与三门峡某化工公司劳动能力再次鉴定案例实录 【导读】 对工伤事故，用人单位或工伤保险机构应该积极给予赔偿，但工伤 范围，他们带着律师的建议满意而去。 【工伤认定和初次鉴定】 因申请人烧伤严重，遂以申请人家属的名义申请工伤认定。 2010年12月9日，陕县人力 ...
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他在上班期间，该煤矿公司未为其依法参加社会保险，未为被告缴纳工伤保险。被告卢某英于2012年1月18日向原告提交了解除劳动关系申请。2012年2月3 ，以《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定予以赔偿。煤矿公司还认为，被告是受承揽人钟某的雇佣关系，原告与承揽人不存在人身依附性， ...
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