支付双倍赔偿金无法律和事实依据，不存在支付失业保险金和待岗工资的问题。申请人的仲裁请求已超过一年的仲裁时效。 被申请人金星啤酒集团辩称：同金星啤酒厂答辩意见。 合同法实施条例》第二十五条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项、《郑州市失业保险条例》第三十五条、《 ...
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支付双倍赔偿金无法律和事实依据，不存在支付失业保险金和待岗工资的问题。申请人的仲裁请求已超过一年的仲裁时效。 被申请人金星啤酒集团辩称：同金星啤酒厂答辩意见。 合同法实施条例》第二十五条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项、《郑州市失业保险条例》第三十五条、《 ...
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倍赔偿金无法律和事实依据。不存在支付失业保险金和待岗工资的问题。申请人的仲裁请求已超过一年的仲裁时效。 被申请人金星啤酒集团辩称：同金星啤酒厂答辩 。被申请人金星啤酒厂自2005年7月为申请人缴纳养老保险费至2011年5月。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005] 12号)第二 ...
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这一约定至少说明两个问题：第一申请人自愿放弃了工资之外的相关权利；第二，申请人早在2007年就知道企业已经不为其缴纳社会养老保险，也不给工资以外的 工作未超过4小时，每周不超过24小时，是非全日制用工。《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见 劳社部发〔2003〕12号 》一1：“从事非全日制工作的 ...
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先行支付后，有权向第三人追偿。以及深圳市中级人民法院《关于审理工伤保险待遇纠纷案件法律适用问题的指导意见（试行）》第十二条规定，……但对于医疗费、丧葬费和 的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。因此很多单位抱着侥幸的心里，不为员工缴纳工伤保险费，结果往往是小而失大。本文章著作权属于郑震海律师的深圳天 ...
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者所拥有的，中国合营者可以将其作为对合营企业的出资，其作价金额应当与取得同类场地使用权所应缴纳的使用费相同。（二）场地使用费场地使用费标准应当根据该场 奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会应当听取工会的意见，取得工会的合作。合营企业应当积极支持本企业工会的 ...
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劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照 的权利。该条款规定用人单位应当为本单位全体职工或雇工缴纳工伤保险，由此可见《工伤保险条例》并未将超龄职工排除在其调整范围之外，超龄职工在在上班 ...
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山东舜翔律师事务所关于###县七名农电工与###供电公司劳动争议的处理意见根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律 周内为其补交自45周岁至辞职之日的保险，双方终止劳动关系，同时，供电公司自愿为其交纳保险（缴纳标准与在职农电工一致）至其法定退休年龄领取 ...
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》、《民法通则》、《道路交通安全法实施条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》以及公安部《交通事故处理程序规定》等有关规定，结合我省实际 第三者责任强制保险的车辆，依照公安部《交通事故处理程序规定》第三十九条、第四十二条等有关规定处理。对于机动车所有人、实际支配人书面申请缴纳事故 ...
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投标价的基础上让利5.6%，该涉案工程应按5.6%让利；原告应缴纳施工期间为缴纳的水电费，即自2007年4月30日至2007年9月21日期间的水费14497 中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条、第十八条之规定，判决如下 ...
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