抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入 自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“人身损害赔偿解释”） ...
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。遂判决驳回上诉，维持原判。 评析 2013年4月25日人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》（以下简称《人社部意见》） 存在构成劳动关系的实质要件，故对确认劳动关系的诉讼请求不予支持。并建议社会保险行政部门不再把确认劳动关系作为此类案件的必要前置条件。理由如下： 1.在转包关系 ...
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视同为工伤。王某的情况符合《工伤保险条例》第十五条第（三）项关于应视同为工伤的规定。其所在公司应当依法承担相应的责任。问：工伤认定申请有 安全生产。问：工伤认定决定要多长时间才能作出？《工伤保险条例》第二十条规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤 ...
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行为无效，不影响其他子女对死亡抚恤金的请求权。 案情 刘人和生前系青海省兴海县社会保险事业管理局离休职工，共生育五个子女：长女刘志玲、长子刘华山、次子 应按照遗产进行分割，但可参照遗产分割原则进行处理。 评析 笔者同意第二种意见。 关于遗产，我国《继承法》规定遗产是被继承人生前合法取得并在其死亡时实际 ...
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实领工资xxxx元、3月份实领工资xxxx元。本委认为被申请人应当支付申请人的双倍工资xxxxx元。3、关于申请人要求被申请人补缴2012年12月26日至2013年7月15日期间的社会保险费的请求。从贵港市社会保险事业局2013年8月20日出具的唐某某缴纳社保的情况 ...
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他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法 的工伤保险待遇项目和标准支付费用。[提示]1、职工在受伤后用人单位拒绝向社会保险行政部门申请工伤认定的，应在一年内以自己的名义申请工伤认定。2、职工 ...
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此类情况享受全额工亡待遇设置任何障碍。工亡待遇与交通事故人身损害赔偿分别属于社会保险劳动立法和民法侵权赔偿两种性质不同的法律范畴，从项目名称、计算方式 申请人坚持“补差”是没有法律依据的，没有法律规定和理论支持。另外最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，以及最高 ...
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1998年5月生活费人民币1600元。某区劳动局亦于1998年2月5日作出关于《孙某重伤事故调查处理报告书》的批复。1998年10月16日，为获得 。对职工工伤，我国早在1953年已制定《中华人民共和国劳动保险条例》。随着社会保险制度的逐步建立和完善，劳动部在1996年制定了《企业职工工伤保险试行办法 ...
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的存在。因而，学院应支付邬某未签订劳动合同的双倍工资，并为其补缴社会保险。 仲裁裁决：仲裁委认为，劳动争议仲裁双方当事人的主体不符，申请人的仲裁请求本委不予 ，将之认定为劳务关系，进而做出了错误的裁决。让人欣慰的是最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条印证了周律师的观点 ...
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啤酒厂自2007年4月为申请人缴纳养老保险费至2011年8月。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项之规定 8月期间存在劳动关系。2、2011年8月，被申请人金星啤酒厂为申请人办理社会保险停保手续，此后双方未再履行劳动法规定的任何权利义务，双方劳动关系实际 ...
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