合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1．计时工资： （1）乙方正常工作 之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同： （1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 ...
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，在行政程序阶段并未提交。依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》（以下简称《证据规定》）第五十九条的规定，原告依法应当在行政程序阶段提供证据而拒 －日记本的真实性作出判断。经审查，该日记中记录了原告上学期间及工作后较长一段时间的学习、工作和生活情况，从日记内容上看，有对生活琐事、个人情绪的 ...
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意见： 第一种意见认为，陶某跳槽行为，属于竞业限制的范围。《劳动合同法》第24条关于竞业限制的规定，其离开太平公司后，到与本单位从事同类业务 的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失。同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是 ...
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人的管理与约束，则受雇人为独立合同工。 从受雇时间的长短看：如是长期的，则是雇工；短期的，则一般是独立合同工。 从工作性质上看：如从事的是雇佣人的日常 》第一百零八条的规定，因另一人姓名不详，系被告不明确，不符合诉的要件，因而不能追加其为被告。 值得提及的是，闫某某系国贸中心的职工，在履行职务中受伤 ...
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经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。”该通知明确地规定了“竞业禁止”的内涵及实施方式。而国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的 承担竞业禁止义务时，必须给予合理补偿；竞业禁止的业务范围和时间必须适当，不能违反诚实信用原则和损害职工的生存。 本案中，原、被告约定了保密费数额 ...
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人的管理与约束，则受雇人为独立合同工。 从受雇时间的长短看：如是长期的，则是雇工；短期的，则一般是独立合同工。 从工作性质上看：如从事的是雇佣人的日常 》第一百零八条的规定，因另一人姓名不详，系被告不明确，不符合诉的要件，因而不能追加其为被告。 值得提及的是，闫某某系国贸中心的职工，在履行职务中受伤 ...
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经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。”该通知明确地规定了“竞业禁止”的内涵及实施方式。而国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的 承担竞业禁止义务时，必须给予合理补偿；竞业禁止的业务范围和时间必须适当，不能违反诚实信用原则和损害职工的生存。 本案中，原、被告约定了保密费数额 ...
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不小心所致，因证据不足，不予认定。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条的规定，该院于1996年12月5日作出如下判决：一、被告家具厂赔偿原告闫丽霞医疗费 的管理与约束，则受雇人为独立合同工。从受雇时间的长短看：如是长期的，则是雇工；短期的，则一般是独立合同工。从工作性质上看：如从事的是雇佣人的 ...
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形式对被告人进行处罚。 1999年5月20日，珠城市中市区人民检察院在用近半年时间的“补充侦查”之后，又一次将殷金宝和马玲推上了被告席。但是， 被告人跺伤了被害人。为此建议法庭根据最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释 第一百七十六条第四款的规定按照事实不清、证据不足，指控的 ...
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第三十条第一款、《职工带薪年休假条例》第五条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条的规定，一审法院经审理后 公司规章制度就限制手机使用时间的规定均不一致，考虑到该规章制度系针对全体员工而非专门针对传菜员岗位，故章某某以规章制度关于使用手机的规定主张其工作时间应为每日8 ...
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