住院期间37天请护工产生7,770元，余下53天按上一年度上海市居民服务行业平均工资每月2,810元）、误工费36,000元（按每月4,500元计算8个月） 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确 ...
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的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 data-trigger=click data-placement=top data-original-title=第二十条 style=box-sizing: border-box;outline: 0px; ...
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14年至28年不等，被单位一直作为临时工使用，未缴社会保险，工资也比较低，2016年5月才在劳务派遣公司签订合同、开始缴纳保险。刘某等人向杜律师 ，要求确认劳动关系的存续时间，由对方支付解除劳动关系的经济补偿金、工作期间的工资差额、工作期间未缴社保的经济损失等。 3、经过劳动人事争议仲裁委员会开庭审理 ...
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。后刘某某诉至法院。另查明，刘某某自2015年9月至2016年8月实领工资金额分别为：3539元、3227元、3643元、3319元、3041元、3376元、 期间的二倍工资。之后应视为某某宾馆与刘某某自用工之日起满一年的当日已经订立无固定期限劳动合同。因某某宾馆要求刘某某与第三方签订劳务派遣合同，如 ...
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5655元/月，判决某公司支付陈某工伤保险待遇计155598.33元。某公司不服，以其与陈某没有劳动关系，陈某工资证明不充分为由上诉。 重庆市第三中级人民法院审理认为，陈某虽系刘某聘请提供劳务，但刘某不具备用工主体资格，依法应由公司承担工伤保险责任，且 ...
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，并承诺今后不再要求员工签订类似协议。 五、福建畅丰车桥制造有限公司违反最低工资标准的规定 福建畅丰车桥制造有限公司于2002年5月与陈昌力建立劳动关系 宜君县讨薪农民工被殴打 2014年11月，陕西长生建筑劳务公司与分包施工的工程队因拖欠100余名农民工工资问题发生了争议。经宜君县相关行政部门协调， ...
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认为该费用应纳入护理费，不应单独计算。 7、劳务派遣协议、原告公司档案机读材料、劳动合同、误工证明、工资发放明细各一份、个人所得税完税证明(两份)、 待实际发生后另行主张。(6)关于护理费一节，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，期限参照鉴定机构的一期时限计算，二期的费用待实际发生后另行 ...
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（二）款规定鼓励本县劳动力跨区就业。凡实现跨区新增就业的本县农村富余劳动力和征地劳动力，与用人单位（劳务输出公司、非正规就业的劳动组织和公益性劳动组织除外）签订一年以上的劳动合同，从事全日制非农岗位工作、月工资不超过本市城镇企业职工最低工资标准2倍的，并按规定在本市 ...
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月12日以前雇请受害人周某从事建房的泥工工作，并约定日工资为60元，这是典型的以直接提供劳务为目的雇佣合同关系。2009年11月12日以后，马某考虑 定作人给付报酬的合同，雇佣合同是指从事雇主授权或者指示范围内的以直接提供劳务为目的生产经营活动或者其他劳动活动。本案中，被告马某于2009年11月12日 ...
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工程项目现已全部完工，正在销售过程中。以上事实有原、被告当庭陈述、《广州科学城枫林项目劳务分包工程》合同书、《欠款确认函》、《广州科学城KXC-HD4地块龙光枫林项目华某班组工资表》、《广州科学城KXC-H4地块枫林精装修工程劳务分包合同书》、《法人授权委托证明书》、付款凭证、借款条及 ...
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