申请；4、被申请人配合申请人办理已缴纳养老保险转移手续。 2009年5月5日，江西省劳动争议仲裁委员会依法作出了赣劳仲定字（2009）第10号仲裁决定书：同意申请人撤回申请，本劳动争议终止。本案双方已履行完毕。 【律师评析】 代理律师抓住被申请人没有送达辞退文书及申请人已另谋职业的关键点，成功否认 ...
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通知金10861元，共计119471元。天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会作出津武劳人仲案字（2013）第290号仲裁裁决书，裁决驳回原告的全部申请请求。原审 有双方当事人的陈述及书证予以证明属实。本院认为，上诉人在与被上诉人签订劳动合同的同时，对于被上诉人制定的《员工手册》内容已知晓并签名表示同意。 ...
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、用人单位参考和学习，以下案件劳动者名称均用简称代替。申请人：郭某申请人代理律师：叶霖，广西民族律师事务所律师被申请人：南宁麦斯鞋业有限公司（以下简称 失业金损失、加班费。2017年12月19日南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字（2017）第2462号仲裁裁决书，裁决如下：一、本裁决生效之日 ...
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朱*与*科技及*卫浴承担上百万的赔偿款。（文中所用均为化名）二、代理过程我所接受委托后，办案律师认真研究了案件，发现本案法律关系非常复杂， 坚持己方观点，法院最终驳回上诉，维持原判。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出如下裁决：驳回申请人的仲裁请求。佛山市禅城区人民法院作出如下判决：驳回原告全部诉讼 ...
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标准是按用人单位所在地标准还是劳务派遣公司所在地的标准？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 朱某于2013年9月8日由被 所在地的标准执行。 【法律依据】 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工 ...
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，但无证据加以证明。被告李某某于2015年1月6日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会请求仲裁，要求原告某家具(中国)有限公司沈阳分公司，第三人某家具(中国)有限公司向 单位工作的材料、银行工资流水单（证明劳动者的月工资情况）、入职起始时间的证据、与劳动职务相关的证据等。代理意见《劳动合同法》第十条规定：“ ...
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代理词 忻州市劳动人事争议仲裁委员会： 山西惠胜昌律师事务所接受申请人朱某、顾某委托并指派贾杰律师出庭参与申请人朱某、顾某与被申请人山西某农牧有限公司 ，被申请人也予以认可。被申请人辩驳称是以个人名义与申请人接洽，根据表见代理的理论与法律规定，被申请人是以山西某农牧有限公司老总的名义与申请人洽谈，并 ...
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，是不是入职几年都可以请求双倍工资的赔偿？佛山万林律师所根据以代理的相关案件予以汇总说明。 【基本案情】 李某于2013年3月15日入职某 劳动合同的二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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，是不是入职几年都可以请求双倍工资的赔偿？佛山万林律师所根据以代理的相关案件予以汇总说明。 【基本案情】 李某于2013年3月15日入职某 劳动合同的二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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，是不是入职几年都可以请求双倍工资的赔偿？佛山万林律师所根据以代理的相关案件予以汇总说明。【基本案情】李某于2013年3月15日入职某 书面劳动合同的二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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