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支付至2014年7月。2015年1月,周XXXX向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决:1、XXXX公司向周XXXX支付未签订书面劳动 ,另因XXXX公司克扣工资,其于2014年7月离开该公司。XXXX公司对此不予认可,称周XXXX系擅自离职,并提交《员工离职审批表》一张。该 ...
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证据材料,工伤认定机构只适合做形式审查,而不是实质审查。只要形式完备即应该受理。2、单位拒绝举证,举证通知无法正常送达,可以参照民事诉讼法规定适用公告送达等 :尽量把程序走到位。有些程序看着便宜,实际上有很大隐患。劳动仲裁一旦不予执行,又得重新仲裁或者上法院。 2、 针对单位:躲避不是唯一的办法,该 ...
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该权利的时间为一年,即应在2010年2月24日之前主张。截止到赵XX申请仲裁的时间即2014年2月11日,赵XX申请有关部门保护其权利的期限已过,故对赵XX请求的未签订书面劳动合同应支付的双倍工资27500元不予支持。关于赵XX要求河南XX钢铁有限公司赔偿其社会保险待遇损失的问题。河南 ...
//www.110.com/ziliao/article-538643.html -了解详情
该权利的时间为一年,即应在2010年2月24日之前主张。截止到赵XX申请仲裁的时间即2014年2月11日,赵XX申请有关部门保护其权利的期限已过,故对赵XX请求的未签订书面劳动合同应支付的双倍工资27500元不予支持。关于赵XX要求河南XX钢铁有限公司赔偿其社会保险待遇损失的问题。河南 ...
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某镇中心学校;同年11月14日,原告到某镇中心学校,被告知自己不明情由被辞职了。原告申请仲裁后起诉,诉讼中,方知本人被安排在某镇民族小学。原告撤诉后重新申请仲裁,县劳动人事争议仲裁委员会决定不予受理。现诉请要求被告恢复原告公职。 三被告在庭审中辩称:原告主张权利的时效已过, ...
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董某某与被告璧山县XXXX煤业有限公司XXXX煤矿工伤保险待遇纠纷一案,本院立案受理后,依法适用简易程序由审判员XXXXX独任审判,公开开庭进行了审理。三 支付的27672元,共计100350元。同日,璧山县劳动人事争议仲裁委员会因申请人主体资格已消亡,作出《不予受理通知书》(璧劳人仲案字(2013) ...
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仲裁决定书、源劳人仲案字(2012)1XXX号不予受理通知书,以证实该纠纷一直由劳动仲裁部门处理之中,原告起诉不超过时效。经审理查明:原告陈 开办的被告XXX货运部从事汽车司机工作,每月工资1000元,但双方没有签订书面劳动合同。2009年9月16日高XXX突发急性心脑血管意外疾病抢救无效死亡,高 ...
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,但劳动保障局以史XX的申请超过法定时效为由对其申请未予受理。2004年4月17日,仲裁委以劳动保障局对史XX未予认定工伤为由,驳回了史XX的工伤赔偿 XX未向其提出工伤认定申请及仲裁委亦未委托其认定工伤的辩解理由不能成立,本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(三)项之规定,判决 ...
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,但劳动保障局以史XX的申请超过法定时效为由对其申请未予受理。2004年4月17日,仲裁委以劳动保障局对史XX未予认定工伤为由,驳回了史XX的工伤赔偿 XX未向其提出工伤认定申请及仲裁委亦未委托其认定工伤的辩解理由不能成立,本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(三)项之规定,判决 ...
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提起。从程序运作上看,本案申请人水管站的再审申请已经超过了两年的法定申请时限,人民法院应不予受理。[评析意见]:一、本案不符合民诉法108条规定的受理条件, 新法。由于未明确此点,才导致错误的当事人提起了错误之诉,一审法院错误受理并作出了错误的判决。水管站不服劳动仲裁,本应以王某为被告提起劳动争议诉讼 ...
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