与之解除保险代理合同。张某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动仲裁委经仲裁后认为双方存在劳动关系。保险公司对仲裁裁决不服，诉至法院，要求确认双方之间不 ，并且合同中的保险责任由委托人承担。这种法律关系明显区别于用人单位、劳动者间产生的劳动关系：虽然保险公司对个人保险代理人实施考勤管理、培训管理、奖惩 ...
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9月1日至2011年4月19日期间的工资19万元。经劳动仲裁部门仲裁全部驳回了原告的所有诉请，原告不服向闵行区法院提起诉讼。 在法院庭审中，被告辩称2009年8月 万元（20万元减去已经被被告扣去的2万元），原告曾在上次庭审中抗辩因为单位未发工资给她，工资可以冲抵借款，但经法院判决属两个法律关系，要求 ...
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应支付加班费xxxx元、不应支付xx月份工资xxxx元、不应支付劳动仲裁处理费xxx元;2、判令原告根据劳动法规及员工手册作出的对被告的开除决定合理合法，并无需给 押金2000元;五、驳回原告其他诉讼请求。本案受理费50元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按 ...
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否则将不给我办理有关手续。我对此不服，因为合同中也没有对该项作出约定，遂向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但我对仲裁结果不满意。如果向泫院提起 的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但是，你与软件开发公司之间并没有此方面的约定，所以无须向用人 ...
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8月，王某与公司发生矛盾后，被公司单方面解除劳动关系。2011年1月，王某申请劳动仲裁，要求原工作单位支付尚未发放的七八两个月工资、未签订劳动合同 8月期间的双倍工资、休息日加班工资，以及单方解除劳动合同的赔偿金。相关请求获得劳动仲裁部门支持。之后，公司不服仲裁裁决，向京口法院提起诉讼。公司对王某最后 ...
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赔。周某不服，觉得自己才是真正和劳务公司之间存在劳动关系的劳动者，自己所受的伤也是在纸品公司工作的时候发生的，于是向单位所在地的劳动仲裁委员会提起 李某缴纳综合保险的义务，李某发生工伤后劳务公司已经为其申报了工伤和申请劳动能力等级鉴定，因而周某要求劳务公司和纸品公司共同承担工伤伤残补助金及医疗费等费用 ...
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超过仲裁时效，作出扶劳仲不字（2008）第6号不予受理通知书，张某不服向本院提起诉讼。 该院认为，原告于1982年至1998年期间持续在被告处从事勤杂工 被告劳动争议发生之日。原告于2008年12月19日申请劳动仲裁可以认定未超过仲裁时效。根据1995年1月1日施行的劳动法的有关规定，原告持续8年寻亲 ...
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公布处理结果，处罚也太严重了，于是张某提起了劳动仲裁，仲裁结果是维持厂方的处理结果，后张某不服仲裁，又将厂方告到了法院。 [分歧]： 法院经过审理 可以解除劳动合同，同时劳动法第26、27、29、条明确规定了单位对职工解除劳动合同的情形规定，厂方应当依法行事。即使是制定相关的规定，也只能制定具体的实施 ...
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和承包商的合同解除以后才能支付给我们我一部分同事没有和承包商签新合同直接把原单位告上了法庭胜诉得到了赔偿金而我当时由于没有没有找到合适的工作就被迫和承包商 起诉原单位要在什么时间以内? 答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的， ...
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依公司制度解除合同，责任在徐某为由，拒绝支付经济补偿金。徐某不服，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付提前解除合同的经济补偿金和50%的额外经济补偿金。 胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作时，有提前解除劳动合同的权利，并没有免除用人单位在此种情况下，提前解除合同应负的法律责任。根据劳动部《 ...
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