(一)》第13条的规定，现仲裁裁决如下1、被申请人在本仲裁裁决书生效后5日内，以现金方式一次性向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金331041元；2 起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。【案例评析】本案取证困难， ...
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本院经审查认为该案系因劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇，属于因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，应当是终局裁决，故应裁定驳回起诉。 某公司 终局裁决 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定：仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局 ...
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（以下简称某某公司）与被告王某某劳动争议纠纷一案，某某公司与王某某均不服胶劳人仲案字（2018）第524号裁决书，先后向本院起诉。本院于2018 合法权益，为此，王某某诉至法院。 某某公司辩称，同某某公司诉状意见，经济补偿仲裁认定正确，王某某主动辞职，不应当某某承担。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据 ...
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9个月的鉴定结论。 2017年6月14日，张xx、xx公司双方解除劳动关系。东莞市社会保险基金管理中心于2017年6月27日作出支付一次性伤残补助金25748. 委员会鉴定书、职工因工伤亡补偿待遇支付决定、出院记录、仲裁裁决书及送达回证、总台账、应聘登记表、劳动合同、工资发放表、银行转账记录、付款表、 ...
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的原告提交的各方当事人身份主体证明、住院病历及出院证明书、成都市劳动仲裁委员会庭审笔录及仲裁裁决书XXXXX王XXXXX工资发放表，被告提交的保险理赔通知书等证据， 拆线，严禁吸烟，远离吸烟区。……7、术后2月及3月来院复查，依据复查情况决定是否去除内外固定。”2017年6月26日，成都市劳动人事争议 ...
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站在企业对立面摆出弱势姿态寻求劳动法的保护利益。对于如何限制公司高管利用劳动合同法“保护弱者”的倾向性条款谋取不道德利益，至今未有法律明文规定，但在实践中已有 不可推卸的责任”。2014年8月7日，王茁诉上海家化劳动争议案仲裁结果揭晓。《仲裁裁决书》称，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 ...
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11月1日进入被告公司工作这一事实。且赤峰市劳动人事争议仲裁委员会赤劳人仲字[2016] 133号《仲裁裁决书》也认定原告自2005年11月1日到 了原告的全部诉讼请求。判决被告公司于本判决生效后十日内支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金38380元。 四、律师评析。 1、一审法院认定被告公司违法解除 ...
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仲裁委员会作出的管劳人仲案字（2015）XXXX号裁决书的错误裁决进行纠正，依法判令被告支付原告自2010年7月至2011年5月期间的双倍工资 支付至2014年7月。2015年1月，周XXXX向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、XXXX公司向周XXXX支付未签订书面劳动 ...
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第二款之规定：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 印向郑州市XX区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会于2013年4月26日作出XX劳仲裁字【2013】第006号仲裁裁决书，裁决河南XX劳务 ...
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第二款之规定：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 印向郑州市XX区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会于2013年4月26日作出XX劳仲裁字【2013】第006号仲裁裁决书，裁决河南XX劳务 ...
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