律师事务所杨军律师，邀请杨律师担任其与劳动者梁某、陶某之间两起劳动争议纠纷案劳动仲裁阶段的代理人。经研究，杨律师发现梁某作为中层管理干部与同部门编辑陶 年9月11日向双方送达了碑劳仲案字（2013）139号《仲裁调解书》。杂志社对调解结果表示理解、十分满意，对方当事人也甚为满意。2013年12月18日...
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律师事务所杨军律师，邀请杨律师担任其与劳动者梁某、陶某之间两起劳动争议纠纷案劳动仲裁阶段的代理人。经研究，杨律师发现梁某作为中层管理干部与同部门编辑陶 年9月11日向双方送达了碑劳仲案字（2013）139号《仲裁调解书》。杂志社对调解结果表示理解、十分满意，对方当事人也甚为满意。2013年12月18日...
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临时工的情况。然而我们有些人的“创造”、“钻研”能力是无穷的，一些用工单位为规避《劳动合同法》侵害劳动者合法的权利，与一些不良劳务派遣公司串通。先与其中介公司签订 309号第82条的规定和《劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十五条之规定，以及有关规定，特提出申诉，请求贵院依法仲裁确认王XX与被申诉人存在 ...
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经济补偿， 则更是皮之不存， 毛将焉附？在此无需更多阐述。 综上所述， 深圳劳动仲裁委裁决原告向被告支付2010年6月1日至2010年7月20日的 ，属于典型的认定事实错误。 根据广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十一条之规定 ...
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某认为合同期未届满，养殖公司无理由解聘，违反劳动法，因而申请劳动仲裁。 劳动仲裁认为，王某具备劳动关系主体资格，养殖公司与其签订劳务合同属规避劳动法的行为，双方 养殖公司尚欠王某工资未付，应予支付。王某法定休息日工作未补休及法定节假日工作，养殖公司应支付加班费。为此，法院确认双方当事人达成的调解协议。...
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申请事项：1、请求确认申请人与被申请人自2017年10月10日至今存在劳动合同关系；2、请求裁决被申请人支付申请人自2017年11月10日至2018 为其购买社保。为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。此致佛山市顺德区劳动争议调解仲裁委员会 申请人： 年 月 日...
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5、支付拖欠工资的额外经济补偿金22000元；6、支付从2006年6月至解除劳动合同日期间的年休假工资36781元； 7、支付从2006年6月至解除劳动 4月18日受理了原告的劳动仲裁，但至今尚未做出裁决。原告特按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条“逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该 ...
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，也没有提交未到庭的正当理由的相关证据与有效说明。 仲裁委认为，《劳动争议调解仲裁法》第36条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以视为撤回仲裁申请。马某签收开庭等法律文书后，无正当理由未到庭，经仲裁员电话督促后，也没有就其未到庭作出合理性的 ...
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职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 本条规定了年休假工资报酬，因此，属于劳动报酬范围，不受一年的仲裁时效限制。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的 ...
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职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 本条规定了年休假工资报酬，因此，属于劳动报酬范围，不受一年的仲裁时效限制。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的 ...
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