工伤赔偿协议 一则深圳劳动案例，2018年4月底，宋某在某江建筑公司承包的工地上班时，被工地吊车砸伤，造成左手小指及中指骨折，随后宋某被其工友 就拒绝与宋某协商后续赔偿事宜，宋某多次找公司的负责人协商，均未果。 深圳劳动律师接到案件后，及时与委托人宋某联系，充分了解案件情况，全面审查案件证据情况。经过 ...
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不能要求法院责令恢复姓氏。若一方担心对方更改孩子的姓氏，可以在离婚协议中明确一方不得擅自更改子女姓氏并约定足额的违约金或其他违约责任，这样可以 生活的成年子女, 有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。 NO.5 不分割财产 ...
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共计16万元。 家务干得多 离婚时还能多劳多得？这就有必要了解一下 家务劳动补偿制度 根据现行《中华人民共和国婚姻法》第40条的规定，一方主张离婚家务补偿 另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 这样离婚家务劳动补偿制度将会被大大激活家务劳动的价值也在法律层面得到更为广泛 ...
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，二审判决：维持一审判决第二项、第三项。撤销一审判决第一项。法官说法劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供劳动并 ，对这一类“特殊关系”人员与公司是否存在劳动关系，应从劳动关系的本质特征进行分析。本案中，根据双方签订的《股权激励协议》，能够证实双方之间是一方提供劳务 ...
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纠葛。案件受理费240元，减半收取120元，由原告A负担（原告已预交）。上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。本调解书经当事人签收后即具有法律效力。南京市鼓楼区 需费用，影响子女健康成长的，不得协议。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收人为主要生活来源，并能 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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仲裁委员会作出“申请人丈夫罗某某与被申请人2016年12月13日至18日双方存在事实劳动关系”的仲裁裁决。上犹某建筑公司不服该仲裁裁决，于2018年1月12日 的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的 ...
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和解协议。若不能达成和解协议或达成后不履行的，可以向调解组织申请调解，若调解路径也行不通，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还不行，可以向人民法院 ，严重违反本单位的规章制度，根据《劳动法》第二十五条之规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的， ...
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单位承担工伤赔偿责任的前提，但在司法实践中，一些用人单位明明与劳动者之间不存在劳动关系，为何却需要承担工伤赔偿责任呢？在XX法院审理的一则案例中就出现了上述 诉至法院。 经法院审理查明，2011年4月，甲公司分别与安某、薛某签订《车辆挂靠协议》，约定车辆挂靠在甲公司经营。同时双方签订了《挂靠运输协议》 ...
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形式是转账发放, 月平均工资是5000元。 后金某要求解除与被申请人的劳动合同关系。并根据 《工伤保险条例》 和《广东省工伤保险条例》,主张相应赔偿 裁决】2019年1月，双方签署了调解协议，并持协议向仲裁委申请置换调解书并最终达成协议：1.确认双方劳动关系解除。2.双方确认调解金额为人民币55000 ...
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