的，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，有关文件上的签字、印章均是真实、有效的，所提交的副本或复印件均与原件或正本一致。本公司已经确知 三年是否存在被税务部门处罚的情况) 经过本所核查，我们认为(问题及其建议)。 十四、劳动人事、劳动安全等 (一)公司员工名册、劳务合同样本、工资表和社会保障费用 ...
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。19、护理费按陪护人应得的固定收入计算，陪护人无固定收入的，参照当地一般临时工的工资标准计算。受害人因损害致残，丧失劳动能力，生活不能自理而长期 损害赔偿纠纷时，在查清事实，明确当事人责任的基础上，根据本意见确定的赔偿范围与标准，可判定当事人一次性或分期支付赔偿金额。34、在诉讼终结前，治疗尚未结束 ...
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，发现了很多犯罪事实胡某当时并不知情，其涉案金额比公诉机关认定的金额要少许多，并被法庭认可，取得了理想的辩护效果。 4、宋某被故意杀害附带民事赔偿案 劳动者追偿回了用人单位因未签劳动合同而应支付的双倍工资、社会保险金、经济补偿金、押金、违法解除劳动关系的赔偿金等在内的各项赔偿、补偿金。 三、非诉案例 ...
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元。五、1996年8月，下柏设备厂为粤海厂制造CXW-140-16抽油烟机模具一批，金额为（略）元未开票结算。六、抽油烟机壳及模具费未开票结算数合计共为（ 转让合同》从兴邦公司取得100万元，不是基于下柏厂的债权转让而得，且将（略）.49元作为解除劳动合同而支付给粤海厂员工，上诉人没有谋取利益。二、 ...
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。五、1996年8月，下柏设备厂为粤海厂制造CXW-140-16抽油烟机模具一批，金额为122500元未开票结算。六、抽油烟机壳及模具费未开票结算数合计共为 合同》从兴邦公司取得100万元，不是基于下柏厂的债权转让而得，且将949836.49元作为解除劳动合同而支付给粤海厂员工，上诉人没有谋取利益。二 ...
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签订从2016年11月1日至2019年10月31日为期三年的劳动合同，岗位为客服专员，工资每月5500元。2018年7月，客服部主管在抽查录音时， 中张某到仲裁委申请仲裁：要求甲公司按照违法解除劳动合同的标准（2N）支付经济补偿金，总共金额2.2万元。 该武汉劳动案中甲公司应诉并提供了以下证据材料： ...
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条件的事实依据;请求给付抚育费数额的依据，如双方工资或者劳动收入的证明。 3、财产情况的证明 财产名称、数量、价值的情况证明;财产性质(婚前、婚后或者夫妻约定 的情况，男女双方反悔，不打算继续生活下去的，这种情况下，男女双方本来就不是法律意义上的夫妻。离婚彩礼需要返还 (二)双方办理结婚登记手续但确未 ...
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、原告诉请的赔偿部分缺乏事实和法律依据，且金额过高。1、死亡赔偿金应按照广西的标准计算；2、如上所述，王某对事故的发生具有重大过失，因此对原告主张的精神 天，依据原告提供的住宿费发票，处理事故亲属2人，每人每天180元，按5天计算，住宿费为1,800元。（八）原告未能提供工资流水、劳动合同等材料，王某 ...
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、居住地平均生活水平等因素酌情确定抚养费是否需要增加以及增加的金额。 三是如何判断支付抚养费一方的经济条件发生变化。近年来，支付抚养费一方以经济条件发生变化 。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的社保费、银行卡的工资明细清单等 ...
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、居住地平均生活水平等因素酌情确定抚养费是否需要增加以及增加的金额。 三是如何判断支付抚养费一方的经济条件发生变化。近年来，支付抚养费一方以经济条件发生变化 。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的社保费、银行卡的工资明细清单等 ...
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