有严格的考勤制度，被上诉人管理的考勤模式适用于上诉人，两者之间具有劳动关系。被上诉人广友劳务公司质证认为，上述证据不属二审中的新的证据，且不符合证据 的当事人承担不利后果”。本案系确认之诉，上诉人应就其与被上诉人间存在事实劳动关系承担举证责任。在未签订书面劳动合同的情况下，劳动关系的确认须结合劳动人事 ...
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/30天），为此原告提供养老保险缴费情况、银行明细、误工证明、派遣确认单、劳动合同、完税证明予以佐证。第二被告表示对养老保险缴纳情况、银行明细、完税证明无 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 ...
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，承担一切责任后果和经济费用的约定，以及第16条：甲乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决； 否则，双方可向重庆仲裁委员会申请解决的 不存在劳动关系或劳务关系。 2、死者陈***英、伤者唐***美从事的栽树绿化工作不是重庆***建筑劳务有限公司与重庆***工程项目管理有限公司签订的劳务承包合同的 ...
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案件解释（三）第七条规定的享受“养老保险待遇”并不包括“新型农村社会养老保险待遇”。劳动争议案件解释（三）第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇 被告单位的成员。此期间，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成了事实上的劳动关系。故原告杨某与被告城固县特教学校系劳动关系而非劳务关系。...
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劳务的内容为施工图(含设计变更等)站房线侧某某建工集团有限公司指定部位的结构工程劳务施工，包括基础砖胎膜、垫层、砖胎膜抹灰、钢筋工程、模板工程、砼 某某工程施工有限公司亦与豆某签订了工程劳务承包合同，且焦作市某某工程施工有限公司具备用工主体资质，故某某建工集团有限公司与王某父亲王某之间不存在劳动关系。...
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也有权选择是否接受由张映凤提供的劳务的权利，双方是平等的。何应勇之所以指定地点指定货物，是何应勇履行与他人买卖合同的需要。张映凤履行本项承揽义务， 二审中的上诉和答辩，本案争议焦点是各方当事人的责任如何认定。张映凤是以提供体力劳动而获得相应的报酬，何应勇找张映凤从事的也是完成一定工作量再给付劳动报酬的 ...
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双倍工资、违法辞退的赔偿金等发生争议。2009年4月23日，涂道惟向上海市劳动仲裁委申请仲裁，被告知不属该会受理范围。 2009年8月上旬，涂道惟起诉到 证。而没有两证的外籍人员在我国境内打工，则无法与用工单位形成劳动合同关系，如同本案中的涂道惟，法院仅仅认定属劳务(雇佣)关系。正因为双方缺乏劳动合同 ...
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建筑劳务公司位于曲江某工地担任架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同，也没有为韩某办理工伤保险。2011年11月某日上班时，韩某在拆除 14号）规定，在陕西省参加工伤保险的外省户籍农民工受到事故伤害认定为工伤，经劳动能力鉴定伤残等级为一级至四级的，经本人申请，可采取一次性支付方式计算伤残津贴 ...
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处实际工作的状态和原告自身的情况等事实，本代理人认为原被告间的法律关系应认定为劳务关系。原因如下： （一）原告“入职”的特点。 原告是经人介绍开始为被告提供 次日至满一年的前一日”“并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同”。 所以，双倍工资权利的仲裁时效起算点应自“用工之日起 ...
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承担诉讼费。[案情分析] 本案争议焦点是双方当事人之间系雇佣关系还是加工承揽关系。雇佣关系与承揽关系虽然普遍存在于经济活动中，但由于我国现行法律只明确了承揽关系的 工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。承揽是以交付劳动成果为标的的合同关系，其以劳务发生结果为目的，因此承揽人虽亦负有提供劳务 ...
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