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通知》文件,不能成为确认双方具有劳动关系法律依据,原告当时要求办理伤残证,是为从事个体经营可享受国家有关优惠政策,企业和主管部门才同意填报审批 劳动部办公厅劳办发(1996)243号《关于终止劳动合同经济补偿金问题复函》所作解释:经济补偿金是指在劳动合同解除时,企业按照劳动法及其配套规定《违反和 ...
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某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案涉及到法律问题主要有:1、张某与技术公司所订劳动合同中有关不缴纳社会保险费约定是否有效?2、技术公司是否应当为张 所规定义务。 劳动法第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致原则,不得违反法律、行政法规规定。第十八条规定,下列劳动合同 ...
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,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同既定内容而发生争议;有的属于要求新权利而出现争议,是因制定或变更劳动条件而发生争议。判断是否属于 劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。等等这些都相对保障了劳动者合法权益。 【相关法律法规集成】 《劳动争议仲裁调解法》 ...
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未予受理。该案诉至法院,最终得以维权。 本案特殊性在于:员工所服务单位系外省驻汉机构,该机构不断变换招牌、变更登记,以图在对外经营及企业内部责任承担 ,其抗辩理由不能成立。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(一)》及《湖北省劳动合同规定》等相关规定,可视为原告与被告间以 ...
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合同义务、退休人员要求单位与其订立书面劳动合同以及主张未订立书面劳动双倍工资是否具有法律依据。希望通过对本案分析,对用人单位和劳动者了解退休人员 》第二条规定,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。上海某事业单位与王女士是否 ...
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项费用,没有发现漏算项目。 二、关于原材料盈余4万元是否算成型车间劳动所得问题。经详细查核有关单据,证实成型车间承包后改进工艺,降低原材料消耗,降低 合同是合法有效,应受到法律保护;塑料厂不履行合同是错误。至于合同个别地方不够妥善,双方可以在协商一致基础上加以变更。 经南京市中级人民法院根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-42351.html -了解详情
12项费用,没有发现漏算项目。二、关于原材料盈余4万元是否算成型车间劳动所得问题。经详细查核有关单据,证实成型车间承包后改进工艺,降低原材料消耗,降低 合同是合法有效,应受到法律保护;塑料厂不履行合同是错误。至于合同个别地方不够妥善,双方可以在协商一致基础上加以变更。经南京市中级人民法院根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-36869.html -了解详情
本案工程延期完全没有责任。 在本案实际工期远远超出合同约定,且工程设计发生变更情形下,原审未参照合同约定固定价款认定本案工程造价,而接受宏远公司 机构进行工程造价鉴定,并无不当。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题解释》第二十二条规定:当事人约定按照固定价结算工程价款, ...
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了原告合法利益。根据《民事诉讼法》、《合同法》以及《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题解释》有关规定,诉至法院,请依法支持原告诉讼 。(三)1、经甲乙双方协商甲方同意乙方在过户前变更买受人:2、乙方同意甲方变更监护人办理房产相关缴税、过户手续:3、乙方接受目前房屋为毛坯 ...
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相应责任。在工伤保险责任承担方面,建安公司与梁锦洪之间虽未直接签订转包合同,但其允许梁锦洪利用其资质并挂靠施工,可以视为两者间已经形成事实上 认定工伤保险责任或用工主体责任,已经不以存在法律劳动关系为必要条件。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题规定》(法释[2014]9号)第三条 ...
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