、第四十七条之规定，被申请人应向申请人文付2个月工资的解除劳动合同经济补偿金3568元(1784元/月·2个月=3568元)。7、申请人要求第三 收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决书的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行 ...
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91号民事裁定也明确认定，本案劳动合同履行地位于管城回族区。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第九条，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，即 证明。2、原审裁定适用法律错误。本案原审法院不应裁定驳回起诉。既然双方的劳动关系是很清楚的，那么根据民事诉讼法的规定，原审法院在安装公司经过合法传唤无 ...
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南阳市中级人民法院。【邹超律师分析】本案是关于合同效力的确认之诉。原告起诉要求确认合同有效，被告主张合同无效，法院最终支持了原告的部分主张。对于 条款。所以法院的判决应予支持。邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和 ...
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得知刘某在索债无门的情况下，曾以建筑公司拖欠农民工工资的名义向劳动监察大队反映，劳动监察大队找建筑公司作过相关调查，胡律师向法院写了调查取证申请书， 建筑公司名下，以及原告系分包工程的实际施工人。 关于案件法律适用： 一、本案所涉合同效力问题。 被告建筑公司与被告弗莱公司之间签订有《建筑工程施工合同》 ...
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分享劳动人事争议案例研讨成果，内容如下： 1、违法解除劳动合同后竞业限制协议的法律效力如何？北京某教育发展中心与谢某竞业限制纠纷案 2、加班费的举证责任应如何分配？ 3、用人单位未及时足额支付劳动报酬，致使劳动者解除劳动合同的经济补偿金如何计算？ 4、仲裁机构按撤回申请处理的案件，当事人 ...
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，双方当事人自愿达成如下协议：一、原告唐某与被告北京市某食品公司签订本协议之日双方解除劳动合同； 二、被告于本调解书生效后三日内支付原告解除 本调解协议的内容，自双方当事人在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长 XXX 代理审判员 XXX 代理审判员 ...
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法定效力，不能作为工伤认定依据而使用。 案情 黄玉莲系原告江西省南康市恒康实业有限公司聘请的清洁工，所持厂牌工号为080，双方未签订劳动合同， 元由原告承担。 原告不服，提起上诉。 赣州市中级人民法院经二审审理认为，被上诉人赣州市劳动和社会保障局具有作出工伤认定的法定职责。本案中，南康市公安局交警大队 ...
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解决劳动纷争是很重要的途径，也是诉讼的前置条件。劳动仲裁很灵活和快捷，也有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。 诉讼也就是常说的打官司，诉讼有较 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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第十二条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 2.在校生从事社会实践的过程中法律权益如何保护？ 在校学生与 学生为用人单位提供服务，用人单位支付劳动报酬。该协议系双方当事人真实意思表示，并不违反相关法律规定，故该协议具有法律效力。学生按照协议约定提供了劳务 ...
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》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。2.在校生从事社会实践的过程中法律权益如何保护？在校学生与 表示，并不违反相关法律规定，故该协议具有法律效力。学生按照协议约定提供了劳务，用人单位依法应支付学生劳动报酬。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、 ...
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