装备有限公司的被告主体身份不适格。原告与被告北京红绿蓝装饰有限责任公司签订了劳动合同，原告应通过劳动仲裁程序向被告北京红绿蓝装饰有限责任公司索要相应的劳动报酬 七条、第一百零九条、第一百一十三条，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条的规定，判决如下：一、被告北京 ...
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是雇佣关系，施工过程中遭受伤害由粱某赔偿，原告与被告根本不认识，也不是原告公司的员工，双方之间没有签订过劳动合同，原告也从未支付过被告工资。事实上 其与被告之间不存在劳动合同关系的证据，对自己的诉讼请求加以证明，故本院对原告的请求不予支持。为保护劳动者的合法权益，维护社会经济秩序，依照中华人民共和国 ...
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，受伤后被告支付了22000元医药费。对于原告的损失，被告认为应该赔，但由于经济能力的问题赔偿不起。被告的红砖厂已经没有经营了。原告为支持其诉讼请求，向本院 介绍，原告许荣均夫妇到被告罗统湘承包的六竹红砖厂做工，双方未签订书面劳动合同，口头约定原告夫妇的工资按件计算，每一万块砖由被告支付报酬250元。 ...
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了部分的生活费9000元以及医疗费，但黄*无法获取较高的经济补偿金。现在公司拒绝支付相应的工伤保险待遇赔偿，黄*于是委托我所代为处理。（文中所用均为化名） ，随后再次入职，同时有签订放弃购买社保的证明，有签订劳动合同，鉴于这种情况，有一部分的赔偿额已经失去了事实依据。因此在开庭的时候，办案人员积极的 ...
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王某年加班工资及解除劳动关系经济赔偿一案代理词审判长、审判员： 湖南楚信律师事务所依法接受王某年的委托，指派邓琼泉律师担任其与邵阳某某巴士有限公司 申请应该是无效行为；3，到开庭时邵阳某某巴士有限公司只是口头声称提高劳动条件与王某年续订劳动合同，但并没有提交证据证明他提供了哪些条件，故其所谓的愿提高 ...
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理由长时间不接车运营，给企业带来一定的经济损失，经说服教育无效，致使其与公司签订劳动合同和承包营运合同无法继续履行。按照《关于职工严重违规、违纪、 过异议。二、一审法院判决适用法律错误。1.解除劳动合同完全是高文华造成的，一审判决北汽九龙出租车公司支付赔偿金属适用法律错误。2.北汽九龙出租车公司与高文 ...
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某无责任。对方车辆投保交强险。同时从刘某口中得知公司未按照劳动合同法规定与刘某签订劳动合同，且未按照劳动法规定为刘某缴纳社会保险。案情分析：刘定康律师 ：首先，向法院起诉对方司机及所投保的保险公司，在机动车交通事故责任纠纷中，取得自己应有的赔偿。根据《工伤保险条例》第14条第6款的规定：“在上下班途中 ...
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1被诉人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资，自2012年2月起至2013年1月止共计26200元；2裁决被诉人支付申请人经济赔偿金，自2004年5月 其承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同，并请求用人单位赔偿仲裁、诉讼期间工资损失的，应予 ...
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在被申请人江西省某某公司南昌市公司处工作，岗位为分拣员。期间双方从未签订书面劳动合同，被申请人江西省某某公司南昌市公司也未给申请人缴纳社会保险费用（即五险 未给申请人缴纳医疗保险费用，致申请人全额自费治疗，给申请人及家庭带来了巨大的经济负担。又因二被申请人均未给申请人缴纳养老保险费用，现申请人已届退休 ...
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开始裁员计划并解散公司。之后，悠游公司未再与张某签订劳动合同，张某亦未找到新的工作，双方因此产生纠纷。张某认为，悠游公司在业务经营不善，公司已有倒闭征兆 失业，五险一金也全部断缴，其遭受了较大的经济损失和精神伤害。故诉至法院，要求要求悠游公司赔偿其三个月的薪资共计8.4万元。该案一审中，悠游公司辩称 ...
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