宏磊与陆凯于2010年5月27日在西安市碑林区人民法院就人身损害赔偿纠纷一案达成调解协议，陆凯一次性赔偿强宏磊各项经济损失20000元，双方再无任何纠纷。 因双方对赔偿数额差距较大，而未能达成一致。强宏磊于2010年6月初向西安市碑林区人力资源和社会保障局申请了工伤认定，因其与公司无书面劳动合同，被告 ...
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、冷静对待协商处理，无法协商委托专业律师控制法律风险 每一个纠纷处理的途径、方法一般通过协商、诉讼处理。工伤治愈后，劳动者面临是否继续留用，误工费、伙食费、营养 重了。如：交通事故的工伤出现劳动法律关系和人身侵害的法律关系竞合，选择适用《工伤条例》或最高人民法院《关于人身损害赔偿适用的若干意见》，导致 ...
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。 委托代理人王迎春，（略）。 上诉人南海市石陶骏华陶瓷有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省南海区人民法院（2002）南民一初字第2105号 请求二审法院依法进行司法鉴定，查明事实，公正判决。 被上诉人阳昌培辩称：被上诉人与上诉人之间形成劳动关系，被上诉人在工作中受伤，同时亦经有关部门鉴定为 ...
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委托代理人陈佳武，（略）。 上诉人顺德市北滘镇锦龙建筑机械厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2003）顺法民一初字第 的职工月平均工资为1247.58元。 原审判决认为，被告在原告企业工作，与原告形成了劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法权益应受保护。 ...
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一百二十万元。 【争议焦点】原告以人身损害赔偿纠纷起诉，而被告劳务公司认为属于工伤事故，应按照工伤处理及劳动争议处理程序处理。 【原告诉称】原告是由 起诉作为F劳务有限公司的法定代表人的答辩人个人，更是诉讼主体错误。 中国三安与F劳务有限公司之间的劳务分包属于合法分包，资质、合同等不存在法律问题。 【 ...
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一百二十万元。 【争议焦点】原告以人身损害赔偿纠纷起诉，而被告劳务公司认为属于工伤事故，应按照工伤处理及劳动争议处理程序处理。【原告诉称】原告是由 ，18966826186）【被告答辩】李宏属于F劳务有限公司法定代表人，担任经理职务。与原告李某不存在雇佣关系，李宏在公司员工管理过程中的行为以及对李某 ...
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承担后期治疗费用。 分歧： 本案在审理过程中，就本案究竟应按劳动争议纠纷处理还是按人身损害赔偿纠纷处理，存在以下两种分歧意见： 第一种意见认为，原告杨某 或去往生产工作岗位上负伤、致残、死亡三种情况。构成工伤事故损害赔偿应具备以下要件：1、劳动者与企业存在劳动合同关系。2、劳动者的损害须在从事劳动过程 ...
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承担后期治疗费用。 分歧： 本案在审理过程中，就本案究竟应按劳动争议纠纷处理还是按人身损害赔偿纠纷处理，存在以下两种分歧意见： 第一种意见认为，原告杨某 或去往生产工作岗位上负伤、致残、死亡三种情况。构成工伤事故损害赔偿应具备以下要件：1、劳动者与企业存在劳动合同关系。2、劳动者的损害须在从事劳动过程 ...
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承担后期治疗费用。 分歧： 本案在审理过程中，就本案究竟应按劳动争议纠纷处理还是按人身损害赔偿纠纷处理，存在以下两种分歧意见： 第一种意见认为，原告杨某 或去往生产工作岗位上负伤、致残、死亡三种情况。构成工伤事故损害赔偿应具备以下要件：1、劳动者与企业存在劳动合同关系。2、劳动者的损害须在从事劳动过程 ...
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劳动工伤纠纷（三） 在第三人侵权引起的工伤事故中，工伤保险待遇和侵权损害赔偿虽然基于同一损害事实，但并不是同一法律关系。在这种情形之下所产生的两 和工伤职工向其中第三人所提起的一个侵权损害赔偿的请求权，二者的一个权利基础与归责原则是不同的。工伤保险是对工伤职工的一种基本社会保障，没有分散侵权人侵权 ...
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