证明该公司具有法定的用人主体资格。证据三:苏七的身份证复印件,拟证明苏七劳动关系主体适格。证据四:劳务合同及工资明细单,拟证明苏七与原告之间存在 审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第一款第(一)项规定:职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致 ...
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的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。而在此之前颁布的《劳动法》及相关法律、法规并无明确的专项培训概念。《劳动法》及《企业职工培训规定》中关于 外部有偿培训。在这种情况下,若不合理保证用人单位的相关权益,任由劳动者自由解除劳动关系,会损害企业的正当权益,有违公平原则,更深层次会损害整个社会的职业培训 ...
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工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议 治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用以及终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金,改为纳入工伤保险基金统一支付。在直辖市、副省级 ...
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工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议 治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用以及终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金,改为纳入工伤保险基金统一支付。在直辖市、副省级 ...
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的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。而在此之前颁布的《劳动法》及相关法律、法规并无明确的专项培训概念。《劳动法》及《企业职工培训规定》中关于 外部有偿培训。在这种情况下,若不合理保证用人单位的相关权益,任由劳动者自由解除劳动关系,会损害企业的正当权益,有违公平原则,更深层次会损害整个社会的职业培训 ...
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日出具的证明一份。该证据载明:黄某今与郑州联创制漆公司解除劳动合同,终止保密协议。但是,郑州市联创制有限公司认为黄某没有在法庭举证期限内提交该证据, 而杨某所在公司自行填写合同期限等相关条款,并以合同期限届满为由通知杨某终止劳动关系,其行为违反了劳动法的规定,侵犯了劳动者的合法权益,故法院判决公司自行 ...
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1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、 医疗补助金 本人工资 1-10级 社保支付 一次性伤残 就业补助金 本人工资 5-10级 职工与单位终止劳动关系是由单位支付。 伤残津贴 本人工资 1-6级 1-4级由社保 ...
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云月湖公司签订劳动合同,又没有从云月湖公司领取一分钱的劳动报酬,根本没有形成有效的劳动关系,连员工的身份都不是,谈何职务侵占。其次,虽说朱广涌于2004年8 钱来作为公司的开支。上诉人为了公司与三正公司签订协议,收取100万的定金,用于支付与李养圣解除托管协议的补偿和公司以后的费用等,这能算是侵占吗? ...
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? 李律师说,象耿坚强这种伤残,按工伤保险有关规定,用人单位不能解除劳动关系,尽管工伤认定的过程会比较复杂和漫长,但最佳的途径仍是走工伤认定 生意…… 李律师安慰耿坚强说:“工伤赔偿协议已经签了,正在执行中,不要有什么顾虑。即使出现问题,我们也会尽力帮助的……” 工伤职工一次性赔偿普遍偏低,一直是李 ...
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则退出所购的集资房;等等。因此,从集资建房协议的主要权利义务看,其属于附生效及解除条件的买卖合同。职工在交纳全部集资款并满足所附生效条件后(如腾 在我国,事业单位的社会公益性决定了其与政府之间千丝万缕的联系。政府与事业单位的关系,从政策调控到财政保障或补贴、土地划拨直至人事安排,几乎无所不包。这其中也 ...
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