提前通知乙方，乙方保证按政府规定时间搬迁完毕。同时双方自然终止本合同。政府动迁单位对乙方补偿费由甲方办理相关手续，补偿费35%归甲方、65%归乙方（原产权房 中，原告并无实际损失，如果合同无效的话，原告亦没有理由向被告主张损失赔偿。 被告承租后，因为涉案房屋年久失修，被告对涉案房屋进行改建、扩建，并在 ...
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仲裁法》的规定。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生是否应该解除劳动合同的争议，甲职工可以与该用人单位协商，或可以请求工会或者第三方共同与该用人单位 劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，所以，用人单位作出的开除决定可以由劳动行政部门责令改正，对甲职工造成损害的， ...
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应承担赔偿责任。【分歧】关于本案中共同运货时出事故造成胡某某人身损害，李某某是否应承担赔偿责任，存在两种不同意见：第一种意见认为，李某某不应承担赔偿责任。 发生两次运输活动，两次运输活动的实际受益人不同，是两个独立的法律行为，应该对每次运输活动产生的法律关系进行单独分析。第一次是胡某某为自己运输饲料， ...
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1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件 ...
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不到位，防火分隔不到位，造成火灾蔓延扩大。3.某服务公司大楼系综合楼，该单位擅自将其改为商铺、仓库，违反规定，增大火灾荷载，造成火灾蔓延扩大。 证据。”原告应当举证证明被告对造成原告的损害存在过错。1.有关被告某服务公司是否承担赔偿责任的问题。虽然没有证据证明被告某服务公司对于起火原因具有过错，而且从 ...
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为（618530.5-583120+60000）元，按照参与度的中值50%计算，上诉人的赔偿为47705.25元。一审法院认定事实不清、适用法律错误，恳请二审法院在 后心跳也停止，对该事实医患双方均认可。争议的问题是这种情况下是否应该支持死亡赔偿金。个人支持本案一二审判决，这种判决有一定积极意义，也 ...
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的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订等情况。当然，这种磋商应当是以订立书面劳动合同为目的的磋商。 合同，更不存在他不愿意签订的情况。如果张苗不愿意签订，上爵餐饮公司应该提供证据。上爵餐饮公司对其主张只有自己的陈述，并未提出其他相关证据，故 ...
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劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训机构支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿。结果是，小李主张的“劳动关系”未被仲裁机构及法院采信，索要二倍 意义上的“劳动关系”。 法官介绍，根据以上案例，特殊“劳动者”应仔细辨认与单位发生的纠纷是否属于法律意义上的劳动争议纠纷。如纠纷性质并不属于劳动争议纠纷，则 ...
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能的现实困难，且诉讼成本过高、过程漫长，让劳动者难以及时获得救助和赔偿。以往通过自救或者社群内部互助的方式抵御、化解自然风险的能力，已远远 权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。”劳动者是否参加社会保险不在其权利自由处分范围之内，其与用人单位关于不缴纳社会保险的约定不仅有损其个人社会保险利益， ...
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万元。 《房屋买卖居间合同》和《补充协议》签订后，丁一凡至建委、税务等单位咨询，发现涉案房屋因系限价商品住房，在2016年1月8日签订合同当日并未满五 履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。故丁一凡应该返还王慧宁已支付的购房定金2万元。 合同签订后，王慧宁与 ...
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