生效7日内搬离经营场所。审理中,变理诉求;1、2011年10月21日起解除合同;2、丁某支付2011年9月、10月承包经营费56000元;3、4 经营费的,每日按应缴纳3%向公司支付违约金,公司现主张的违约为50000元。结合合同的履行情况、当事人的过错程度及预期利益等因素,根据公平和诚实信用的原则, ...
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储存在电脑硬盘上。公司内部的机构调整不是解除劳动合同的理由。80,000元不是借款纠纷,而是培训费纠纷。请求维持原判。 二审认定事实与一审认定一致。二审中, 劳动合同于2009年4月30日期满后,S公司并无续订劳动合同的意思表示,只能认定劳动合同到期终止。 【附录】 编写人:蔡建辉(民三庭审判长助理) ...
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合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形: 1.用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤,在 合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;10.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的; 11.因用人单位被吊销营业执照、 ...
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依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第 款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限 ...
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和谐劳动关系促进条例》第24条规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,在六个月内重新订立劳动合同的,除因劳动者违反 《劳动合同法》第39 工作年限仍会一直连续计算,根本无法 “买断”。 用人单位在协议书中约定 “买断”之前的工龄不予连续计算违反法律规定,属于无效条款,当劳动者连续工作年限达到10年 ...
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级伤残,如果我与公司解除劳动合同,能享受什么待遇? 王学海律师答复: 按照规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级的,在劳动合同期满终止时,或者职工 被鉴定为伤残十级,应当享受以下待遇: 1.一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金,标准为10个月。 3、一次性伤残就业补助金 ...
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被告某市广电局无故解除其与原告李某之间的劳动合同,必须为此而支付赔偿金。 [评析] 笔者同意第二种意见。 根据法学原理,劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法 。不能仅仅因为李某已经领取养老保险金就剥夺李某建立、维护其他劳动关系的权利。而且李某虽然已经退休,但是其并未达到《劳动合同法实施条例》第21 ...
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是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的;二是合同到期后,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的;三是当初订立合同时,已经明确 权利。 《劳动合同法》第50条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明……"对此,刘佳可要求单位依法办理相关手续。如果公司 ...
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被告某市广电局无故解除其与原告李某之间的劳动合同,必须为此而支付赔偿金。 [评析] 笔者同意第二种意见。 根据法学原理,劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法 。不能仅仅因为李某已经领取养老保险金就剥夺李某建立、维护其他劳动关系的权利。而且李某虽然已经退休,但是其并未达到《劳动合同法实施条例》第21 ...
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并非依据四十条和四十一条规定的解除合同的行为。经深圳市罗湖区人民法院审理,依法判决认定,公司终止与张先生之间劳动合同的行为违法,应支付张先生违法终止劳动 作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 ...
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