有限公司2010年5月7日，刘某某与上海某某有限公司(以下简称某某有限公司)签订了劳动合同，约定的期限为2010年5月7日至2011年5月7日。2010年 事后也发放了刘某某10月份的整月工资。就接受用人单位管理方面而言，某某有限公司规章制度中明确规定在合同期间，未得到批准，擅自离职者视为旷工处理，刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-476100.html -了解详情
雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按乙方 境外雇主直接商定并签订雇用合约（劳动合同），直接建立雇用关系，并认真履行合约。服从雇主合理安排和管理，遵守有关规章制度及工作程序。不泄露雇主的商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-373306.html -了解详情
： 关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （一）用人单位和劳动者符合 法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制订的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动； （三）劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-366606.html -了解详情
本所致力于为广大客户提供综合性性法律服务，除包括劳动关系处理、工伤事故、合同纠纷、债务追讨等常规性法律服务之外，本所结合自身的资源优势，也为客户提供 基本的承诺的问题；在“薪酬福利管理”中就要注意地方对最低工资标准的调整、社保、休假等问题；在“培训与开发”中就要注意企业规章制度的学习、特殊岗位的培训等 ...
//www.110.com/ziliao/article-350662.html -了解详情
向仲裁委提起仲裁，认为用人单位单方面调岗，没有协商一致，要求恢复自己对财务部全面管理工作。 评价：公司出于发展需要进行必要的战略调整，增设或者减少一些部门或者岗位， 培训合同。白某得知后，认为自己在职时签下此单，根据规章制度公司应支付提成，至于该合同时候履历，则不关自己的事情。 评价：剥茧抽丝，本案的 ...
//www.110.com/ziliao/article-321590.html -了解详情
（以下简称公司）工作。2007年5月王某的工作地由武汉调动至上海，担任业务管理部副经 理职务，每月工资4500元，并约定公司有权根据王某的工作表现， 用人单位有权制定劳动纪律和规章制度，对于违反劳动纪律和规章制度的劳动者，用人单位应当有权作出处理。用人单位作出的处分只要不涉及劳动合同的变更或解 除，及 ...
//www.110.com/ziliao/article-240502.html -了解详情
是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 范围内的房屋，更不可能危害公共安全。实际上，周某与江先生之间是租赁合同关系，双方是特定的人，而重大责任事故罪所侵犯的客体却是不特定多数人 ...
//www.110.com/ziliao/article-231754.html -了解详情
2005年就确立劳动关系有关事项下发的通知中明确：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律 法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-167526.html -了解详情
符合法律、法规规定的主体资格；㈡用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；㈢劳动者提供的 非企业单位，家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...
//www.110.com/ziliao/article-143058.html -了解详情
是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 范围内的房屋，更不可能危害公共安全。实际上，周某与江先生之间是租赁合同关系，双方是特定的人，而重大责任事故罪所侵犯的客体却是不特定多数人 ...
//www.110.com/ziliao/article-139660.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务