好转后,一家人每每想起,总觉心意难平,但囿于专业知识及文化水平,不知如何主张权利,维护权益,故找到我们,希望律师可以为其提供帮助二、委托律师 到此并未结束,虽然确认了邓某与其单位之间存在劳动关系,但这仅仅是工伤索赔的第一步,后期还有工伤认定等一系列程序需要继续.........然,胜诉之后,获赔在望! ...
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.6元的14包香肠已过保质期。孙X山到收银台结账后,即径直到服务台索赔,后因协商未果诉至法院,要求欧尚超市江宁店支付14包香肠售价十倍的 存在超越法定经营范围的违反行政许可法律法规行为及其民事权益能否得到法律保护;二是如何认定反不正当竞争法调整的竞争关系。(一)关于经营者是否存在超越法定经营范围行为 ...
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约定则交付订金的一方只可要求返还订金而不能要求双倍返还。11.如何查询所购买的物业是否取得预售许可证(1) 网站查询。如访问济南市房地产信息网www.jnfdc.gov. 找到,而因这种机会成本的损失在格式合同中也无明确规定赔偿,因此,索赔的成功率极低。(5)房屋的裂、漏仍是个常见问题一般认为裂缝在0 ...
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6、对派遣员工给甲方造成的经济损失,乙方应积极协助甲方对被派遣人员进行索赔。 第六条社会保险、法定福利及法定征缴费用 乙方根据国家规定为派遣员工办理并征缴 ,在派遣期满时仍存在以下情形的,由甲乙双方协商处理,在双方未就如何处理达成一致前,员工的派遣期限顺延,甲方不得退回。 1)从事接触职业病危害作业 ...
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6、对派遣员工给甲方造成的经济损失,乙方应积极协助甲方对被派遣人员进行索赔。 第六条社会保险、法定福利及法定征缴费用 乙方根据国家规定为派遣员工办理并征缴 ,在派遣期满时仍存在以下情形的,由甲乙双方协商处理,在双方未就如何处理达成一致前,员工的派遣期限顺延,甲方不得退回。 1)从事接触职业病危害作业 ...
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6、对派遣员工给甲方造成的经济损失,乙方应积极协助甲方对被派遣人员进行索赔。 第六条社会保险、法定福利及法定征缴费用 乙方根据国家规定为派遣员工办理并征缴 ,在派遣期满时仍存在以下情形的,由甲乙双方协商处理,在双方未就如何处理达成一致前,员工的派遣期限顺延,甲方不得退回。 1)从事接触职业病危害作业 ...
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仅仅因为在微博上披露老板欠薪的事实,反而被公司告泄露公司商业秘密,遭索赔96000元。昨天上午,厦门市劳动仲裁委开庭审理此案。但是,被告的外来工和仲裁员在现场 一方,也没有派人出庭。所以,公司索赔的理由,不仅让小娟一头雾水,就连仲裁委员会的仲裁员也不知其所以然。如何泄密公司说不清为什么发微博讨薪,会被 ...
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就本案而言,从决算汇总表来看,双方的结算是工程价款的结算,结算内容并不包括索赔数额这一项。 违约金约定过高是否应当调整问题: (1) 参考违约金与实际 竣工已不可能,按竣工日期起算行使优先受偿权的期限不合情理 案例六:如何依据合同约定并结合案件实际情况确定工程款数额关于工程的施工面积问题,一审法院在 ...
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元及自负部分车损2897.5元(共计41557.08元)后,于同年12月7日向被告索赔。被告认为,被告出具的是投保单而非正式保单,且当时原告未缴保险费, 保险合同是诺成性性合同,还是实践性合同?二是,格式合同中免责条款的效力如何认定?保险合同的性质不少人认为,保险合同的成立生效以投保人缴纳保费为条件, ...
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。因此广东科顺将该厂列为第一被告,我方当事人列为第二被告。要求我们承担连带责任,索赔三十万。该起案件的证据已经非常确凿:有刑事判决书上确认的涉嫌销售假冒广东 在知识产权纠纷案件中,我们一方面要懂得怎样抓住对方的弱点和其他被告的心理,如何巧妙地协调好各诉讼主体之间的关系,是至关重要的。同时,本案也给作为 ...
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