，在医疗活动中，医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询，但是应当避免对患者产生不利后果。也就是说，医务人员可以根据具体情况，权衡患者的身体和精神状况，有选择性地告知患者病情的相关信息。该案中被告医院未经原告张某及其家属同意即行并发症手术，侵犯 ...
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，在医疗活动中，医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询，但是应当避免对患者产生不利后果。也就是说，医务人员可以根据具体情况，权衡患者的身体和精神状况，有选择性地告知患者病情的相关信息。该案中被告医院未经原告张某及其家属同意即行并发症手术，侵犯 ...
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网站上特定的投保流程设置，把本应在保险合同订立阶段进行的条款说明及询问告知程序，顺延至激活时完成。 首先，根据保险法规定，投保人是指与保险人订立保险 条款等说明内容，并根据保险人的询问，输入被保险人各种信息，就被保险人的情况履行如实告知义务，通过审核程序后，最终激活自助保险卡并生成电子保单。因此，在卡 ...
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成员等严重影响甲方正常生活行为的。5-5甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等 本合同：（1）丙方、甲方及甲方家庭成员有恶性传染疾病或精神疾病而未如实告知的；（2）甲方或丙方中，任意一方存在恶意刁难、虐待等严重损害另 ...
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月转让给某集团。2003年《补充协议》签订时被告8公司仍未将股东变更情况告知原告，故原告与被告8公司签订《协议书》及相关补充协议的基础已违背了原告原先 及相关补充协议。故本院认为《协议书》及相关补充协议的签订均因被告8公司的未如实告知而不能代表原告真实意思表示，原告有理由不予履行。另外，0公司的股东在 ...
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解除劳动合同。《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。对于毕业证等学历信息，小李作为劳动者在应聘入职的时候有如实告知的义务;《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的 ...
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随叫随到） 3．保养报告：每次乙方在为甲方提供保养服务后，需现场填写“保养报告”，如实反映办公设备的运转情况并由甲乙双方签字确认。 4．故障隐患：如乙方在 在本协议所包括的办公设备出现故障后要及时通知乙方，并将出现故障的情况如实告知乙方，以协助乙方维修人员做出正确判断。 4．乙方在接到甲方故障通知后要 ...
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随叫随到） 3．保养报告：每次乙方在为甲方提供保养服务后，需现场填写“保养报告”，如实反映办公设备的运转情况并由甲乙双方签字确认。 4．故障隐患：如乙方在 在本协议所包括的办公设备出现故障后要及时通知乙方，并将出现故障的情况如实告知乙方，以协助乙方维修人员做出正确判断。 4．乙方在接到甲方故障通知后要 ...
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了事情的真相，欺骗了孙某英，就连李某某的真实身份情况也一直没有如实告知孙某英。 三、《山东省烟草质量监督检测站检验报告》这一关键证据公诉 参加检验人数的规定。 综上所述，因此辩护人认为，上述检验报告依法当庭出示，也没有依法告知辩护人及被告人，程序存在严重违法，且在鉴定过程及程序存在瑕疵，不能作为定案 ...
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。2、履行告知义务。根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位应当让劳动者签署用人单位设计好的《告知书》，并妥善保存。3、签署劳动合同；签署劳动合同时应先让劳动者签署，用人 ...
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