11月4日向某在家乡经某司法鉴定所依据《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定为九级伤残。这时，原告向某方知自己对原调解协议承诺 无工伤认定书）为由下达不予受理通知书。当日，向某即依据合同法、劳动争议调解仲裁法，工伤保险条例等法律规定，向苏北某县法院起诉厂方：一是要求撤销双方签订的调解协议书 ...
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的赔偿司法实践中存在争议，有的认为丧葬补助金属于工伤保险待遇，若已经受偿的则不能在侵权责任中另行主张；而有的认为应适用补充赔偿模式，即丧葬补助金低于侵权损害致人死亡的丧葬费标准，则需补足差额。本案即属于第二种情形，故法院支持了患方丧葬费变更为差额的主张。（本文系医法汇 ...
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的20倍。 依据国家统计局公布的最新数据，2020年度全国城镇居民人均可支配收入43834元。 故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元20=876680元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2021年度一次性工亡补助金全国统一标准为 876680元，相比上年度的 847180 元，增加 ...
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相背离。为此，人力资源和社会保障部门应对法律法规没有明确规定的情形放宽审查的标准，从保护劳动者利益的角度出发，作出更有利于劳动者的认定。 综上，港闸区 大门之外，无异于变相拒绝履行劳动保障职责。 据该案承办法官齐海生介绍，《工伤保险条例》属于劳动法的范畴，根据劳动法第一条的规定，保护劳动者的合法权益是 ...
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要求其承担对应的赔偿责任，但却遭到公司拒绝，理由是彼此已经约定在先，且保险公司已经理赔。请问：公司的理由成立吗？ 【解析】 公司的理由不能成立， ，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。即只要用人单位没有履行办理工伤保险的法定义务，一旦出现工伤事由，就必须无条件地承担对应的赔偿 ...
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，双方签订了劳动合同，约定工资为2800元/月，该公司未给王某某办理工伤保险、缴纳工伤保险费。2017年4月17日，王某某在工作过程中受伤，经县人社 发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故用人单位未缴纳工伤保险费，相应的工伤保险待遇应由用人单位承担。作者：灵璧县人社 ...
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，工伤严重的情况会持续到退休。 【法律依据】 1、停工留薪期 《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。 【总结概括】 工伤医疗期就是治疗所需要时间，确认医疗期的意义主要是要求厂方 ...
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发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持 单位不支付的其他情形。 【万林简介】佛山万林律师所专注于处理交通事故、工伤事故和劳动争议,致力于打造专业、服务好、口碑好、值得信赖的律师品牌。地址： ...
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关联性的认定，应当视情判断。法院在长期的审判实践中形成了相对统一的判断标准：劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，劳动者在工作中必要的、合理的生理需求 关联性。故胡某在单位厕所洗澡昏倒与其履行工作职责并无必要关联性。并且，《工伤保险条例》第十五条第一项作出“职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在 ...
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，李军后被送往医院经住院治疗后出院。李军所受到的伤害经劳动部门认定为工伤，劳动功能障碍鉴定为九级伤残。李军后来向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 事故伤害，由于用人单位杰克公司未给李军购买工伤保险，但仍应按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准向其支付工伤保险待遇费用。劳动仲裁委员会裁决的部分工伤保险 ...
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