节复合组织缺损伤，共住院14天。经四会市人力资源和社会保障局认定为工伤，经肇庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级为拾级，停工留薪期 ：2793元/月×2个月＝5586元。 5、一次性伤残补助金：2793元/月×7个月＝19551元 6、一次性医疗补助金：2793元/月×1个月＝2793元 7、 ...
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合同到期后，公司既不终止又不续签；职工在工作中受伤，公司也不给申报工伤。日前，职工吴先生向本报求助，希望维护自己的合法权益。据吴先生反映， 应该向吴先生提供。吴律师还指出，职工被认定工伤、鉴定级别后，还涉及一次性医疗补助金、一次性伤残补助金以及一次性就业补助金等多项待遇，并不是公司人事负责人所说的仅仅 ...
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×2个月=7700（按佛山平均工资3850元计算） 5：护理费：50元/天×44天=2200元 6：一次性伤残补助金：3850元/月×16个月=61600元 7：一次性医疗补助金：3850元/月×8个月=30800元 8：一次性伤残就业补助金：3850元/月×40个月=154000元 以上赔偿合计： ...
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鉴定为致残程度七级，现已进入理赔阶段。根据上海市最新出台的关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题处理意见的通知规定，曾经从事接触职业病危害作业的人员 确诊职业病前12个月平均月养老金确定。（二）符合领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金条件的，其计发基数按本人解除或者终止劳动关系时上年全市 ...
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赔偿金8930.2元 5、2012年年假工资1026.46元裁决结果： 1、支付伤残就业补助金11028元 2、食宿费、交通费800元 3、2012年2月25日至5月 过错方，从公平原则的法律原则出发，也应当由过错方承担责任。3、工伤医疗期满后，劳动者持医院出具的诊断证明书经用人单位准假期间，劳动者可 ...
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完成正式离职。 案件结果：裁决被申请人向申请人一次性支付如下款项： 1、护理费15531.3元； 2、一次性伤残补助金差额9882元； 3、一次性伤残就业补助金37097.44元； 4、一次性医疗补助金差额2196元； 5、2017年5月1日至2017年5月31日工资5905.18元； 6、2016 ...
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诉讼请求，判决顺安某公司向黄某支付一次性伤残补助金15561元、一次性工伤医疗补助金8892元、一次性伤残就业补助金28899元。宣判后，双方当事人均未上诉。典型 认为双方之间不存在劳动关系，已达退休年龄人员不能因工受伤而享受工伤待遇。我们认为，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同并非自动终止。根据《中华 ...
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关系，米业公司向严某支付住院交通费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残就业补助金、双倍工资差额、高温津贴共计（略）.2元。 严某于2017年2月14 ，根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，根据《江西省 ...
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; 2、解除劳动关系经济补偿金：8288元 3、一次性伤残补助金：66304元(4144元×16个月) 4、一次性就业补助金：165760(4144元×40个月) 5、一次性医疗补助金：33152(4144元×8个月) 6、停工留薪期工资差额：2344元 7、伤残津贴：7624元(自原告停工留薪期满 ...
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以龚某受伤的上一年度广安市职工人均工资为标准向其支付伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪待遇等等共计3万余元。煤矿以伤残补助计算 的60%，依法应当以其实际月平均工资作为相关待遇的计算标准。因此，依照《工伤保险条例》《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，并参照《四川省人民政府关于 ...
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