什么都要的条件,更不能成为劳动者目无纪律、不劳而获的资本。本案中的陈某在劳动期间压断了3个手指后,企业对其各方面都照顾得很好,该给的待遇都给 “包袱”,不肯轻易丢掉,随意旷工违纪。这和享受工伤待遇完全是两种性质不同的问题。职工陈某的申诉是无理的,而企业扣发其工资、奖金并无不妥。仲裁委员会裁决企业胜诉, ...
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2010年河北省职工年平均工资标准计算,即28383元×20年=56.766万元”是错误的,理由如下:(1)一审认定被上诉人王某在治疗期间的护理费标准是按照 基金没收取此类人员的保险费用,理应不承担支付他们的工伤保险待遇的义务,也就不能再认定工伤。 2003年12月28日发布《最高人民法院关于审理人身 ...
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从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资 倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受 ...
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本应由用人单位承担的赔付项目(如一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利等)外,还应承担本由工伤保险基金承担的工伤保险待遇。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险 ...
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学习、开会无关的个人活动受到伤害,不能认定工伤。职工因工外出期间发生事故下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资, 伤残军人证的职工在用人单位旧伤复发,一次性伤残补助金不再享受,但其它工伤保险待遇均可享受。最高法院司法解释中认定工伤的四种情形。依据2014年《最高人民法院关于 ...
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》的相关规定对范书平进行赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定:职工因工致残被鉴定为八级伤残的,支付其本人工资11个月的伤残补助金;该 、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。本案中,范书平虽在工作当中受到伤害 ...
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》的相关规定对范书平进行赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定:职工因工致残被鉴定为八级伤残的,支付其本人工资11个月的伤残补助金;该 、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。本案中,范书平虽在工作当中受到伤害, ...
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及一审的诉讼请求,均有7项,其中伤残津贴数、停工留薪期的工资、春节节日慰问金、岗位津贴等4项请求属于劳动争议及工伤损害赔偿的项目,而残疾赔偿金、被抚养 ,如厨师和厨房工作人员系“大厨”从外部招用,工作期间这些人员只接受大厨的指挥和管理,由大厨支付其工资,则不应认定厨房工作人员与餐饮公司之间存在劳动关系 ...
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为三期煤工尘肺。而后,律师代理三人申请了工伤认定和劳动能力鉴定。经鉴定三人的损伤为四级伤残。 为保护三农民工的合法权益不受非法侵害,律师 ,仲裁庭裁决阿拉善盟天城煤炭有限公司给付三人治疗职业病期间的工资53000元,并告知阿拉善盟天城煤炭有限公司向三人给付工伤保险待遇。2014年1月,律师又冒着大雪, ...
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劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的,应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保赔偿数额经劳动者和用人单位双方确认转化为一般债权债务纠纷的,适用 满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算,期间为一年。 四、关于建设工程施工合同纠纷案件 ...
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