公安机关的证明材料、人民法院裁判文书或者其他证明材料。(二)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提供公安机关的证明材料、人民法院裁判文书或者其他证明材料;发生 情形之一的，视为《工伤保险条例》第十四条所规定的工作原因：(一)在不间断工作过程中进行必要的生理活动的;(二)因用人单位管理不善或者设施设备 ...
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的主要是劳动力，其报酬成分也单一，仅仅包括劳动力的价值;4、雇员在从事雇佣活动中的风险由雇主承担。这一点在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 损害是由不可抗力引起或由雇工故意行为造成，才可以免责。承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，适用过错责任原则，即原则上由承揽人自己承担，但在 ...
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代理人：李XX，男，1973年X月XX日出生，汉族，住河南省杞县，该公司工作人员。 原审被告：河南XX建设工程有限公司，住所地河南省林州市XXX路XXX号。 法定代表人 号楼在内的主体施工部分分包给被告丁XX，原告系被告XX公司的工作人员，在从事工作过程中被坠落的钢管砸伤。根据证人李某1、李某2的证言 ...
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不予采纳。 本院认为：公民享有生命健康权，公民的人身权利受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的， 5号楼在内的主体施工部分分包给被告丁XX，原告系被告XX公司的工作人员，在从事工作过程中被坠落的钢管砸伤。根据证人李某1、李某2的证言、 ...
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防护措施，也没有合格的生产设备。2013年11月24日，蔡少明在房屋二楼施工过程中使用简易提升架提吊建筑材料时被吊杆摆动击中，摔落到地面受伤，而简易提升架 工程的一部分再分包给黄昌葵，其又作为分包人，黄昌葵则作为承包房屋外墙建设工作的包工头，召集和雇佣蔡少明等施工人员进行房屋建设，包工头黄昌葵与蔡少明 ...
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第242号 【案情】 原告：黄某，中国XXXX公司高级技工学校学生 被告：洛阳中集XXXX汽车有限公司（以下简称XXXX公司） 被告：洛阳XXXX职业教育中心（以下简称XXXX 以是否发生在就业过程中为确定工伤赔付范围的划定标准。我国《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的七种情况：（一）在工作时间和 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定 应当承担相应的赔偿责任。 第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不 ...
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现场，刘威与塔吊指挥人员刘一栋商议使用塔吊机吊运建筑材料事宜，两人在其过程中发生争执并相互斗殴。后刘一栋返回寝室拿出折叠刀对刘威进行报复性伤害，将 》，认为刘威受伤系与他人口角之争后产生的恩怨所致，其受伤不属于因履行工作职责受到的暴力伤害，决定撤销成都市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》，并 ...
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决定和判决的依据。实际上，该条文规定了侦查机关、检察机关、审判机关在办理案件过程中主动排除非法证据的义务。《中华人民共和国国家赔偿法》第十七条第一款第 同时也要加大追究违法办案人员法律责任的力度。《刑法》第247条规定：司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下 ...
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事实等同于逮捕羁押条件的事实，进而又把羁押逮捕条件的事实等同于羁押逮捕条件，实践中缺乏逮捕、羁押必要性的证明机制，只要行为人构成犯罪，就有社会危险性，就有 参加传销组织，并被非法拘禁，其是一个刚毕业的大学生正在找寻合适的工作过程中被害，其本身不属于“严重危害社会治安的犯罪嫌疑人，以及其他犯罪性质恶劣、 ...
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