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母盘生产部连年亏损、无力继续经营,经双方一致通过,可以提前终止合营期限和解除合同。如果双方无法就解除合同达成一致,则任何一方可通过诉讼解决。 至今为止, ,上海某公司以上种种严重违约的行为和毫无诚意的态度让双方合作步履维艰,致使合同的目的根本无法实现。 为此,魏律师为西安某公司拟定了以下代理方案: 1 ...
//www.110.com/ziliao/article-620039.html -了解详情
向银行借款的部分直接交还给银行,并视为买家已向银行提前还款。银行接收还款并终止与购房人的借款合同。开发商支付购房人首付款利息,即从首付款交付日到开发商归还日 。第二步:督促开发商在提出退房要求后15日内负责办理购房人与贷款银行解除或终止合同全部手续。第三步:督促开发商将全部购房款返还给购房人。第四步: ...
//www.110.com/ziliao/article-617801.html -了解详情
光富春中心)、鄂尔多斯市天泰房地产开发有限责任公司(以下简称天泰公司)合同纠纷一案,本院受理后,依法组成由审判员李有光担任审判长,代理审判员陈 ;有限合伙人不得执行合伙事务;除有限合伙人破产、解散的,有限合伙人不得退伙或提出提前收回投资本金的要求;有限合伙人系具有完全民事行为能力的自然人,已经获得普通 ...
//www.110.com/ziliao/article-601293.html -了解详情
解除劳动合同的书面通知。2008年11月15日,某公司再次向张某发送提前办理离职手续及结清相关费用通知。张某于2009年3月23日申诉至北京市某区劳动 多次严重违反公司《员工行为规范守则》和《劳动纪律管理制度》,某公司与其终止劳动合同完全符合有关法律规定,故不同意张某的诉讼请求。二、审理结果一审法院经 ...
//www.110.com/ziliao/article-523493.html -了解详情
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 关系,但其并未提供证据证明原告存在用人单位可以依法解除劳动合同的情形,也未举证证明被告有提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,更无 ...
//www.110.com/ziliao/article-515480.html -了解详情
2010年7月,原、被告签订《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》,但该合同的内容是原告提前写好,且其签名时只看见劳动合同书的字样,并没有看清楚是 每小时5元,每15天支付一次劳动报酬,金额为250元,双方可以随时终止劳动合同。(其余内容略…….)甲方为XXXX县农村信用合作联社,乙方为XXXX,签订日期 ...
//www.110.com/ziliao/article-515401.html -了解详情
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 关系,但其并未提供证据证明原告存在用人单位可以依法解除劳动合同的情形,也未举证证明被告有提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,更无 ...
//www.110.com/ziliao/article-515390.html -了解详情
》,刘某某、邓某某、蔡某某、任某某分别在该通知单上签名,认可了双方终止劳动合同,并进行了工作移交。同月25日,刘某某、邓某某、蔡某某、任某某又 了2214元。同年3月20日,刘某某、邓某某、蔡某某、任某某等人以集团公司提前解除动关系时,未依法给予经济补偿等为由,向重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会提出仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-506032.html -了解详情
2005年10月,李某到某制衣厂从事仓库保管工作,2010年8月1日,李某提前1个月向某制衣厂口头提出辞职请求,2010年8月31日李某离职,期间双方未 本案中,因某制衣厂与李某存续劳动关系期间未订立书面劳动合同,并劳动关系在《劳动合同法》施行后终止,则应当自2008年2月1日起每月支付二倍工资, ...
//www.110.com/ziliao/article-498079.html -了解详情
情形,用人单位需要与劳动者进行充分的协商;如果双方未能就变更劳动合同内容达成一致。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,方可 若干问题的解释(三)》第十条规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议, ...
//www.110.com/ziliao/article-497145.html -了解详情
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