先生与科技公司达成了购房协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用 企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议； ...
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：在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定所发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告作为用人单位 根据《劳动合同法》第三十九条（二）、（三）项解除与被告的劳动合同没有事实依据，是对法律条文的曲解，是侵害劳动者合法权益的行为。恳请法院依法 ...
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已在用人单位连续工作满10年”的条件后，可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”，成为永久员工。 中山大学特聘客座教授、广州亚洲国际大酒店人力资源部总监蓝国庆分析 他担心“企业对劳动法的误读可能会被因此而放大”。据介绍，由于《劳动合同法》偏重于维护劳动者的利益，因此，在很多人看来这部法律就是一部“员工 ...
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小姐未经审核全部签字批准报销，其行为违反公司公司的报销政策及相关规章制度。 [劳动仲裁] 仲裁委在庭审的基础上查明：韩小姐于2006年4月8日进入被诉人 用人单位规章制度的，用人单位就可以随时解除劳动合同。如果用人单位没有规章制度，或者规章制度不健全，或者虽然健全但没有告知员工，那就失去了对员工处理的 ...
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往往因此无法得到保证，这主要体现在经济补偿金的支付上。企业改制成功后将老员工辞退而不支付经济补偿金的相当之多，本案便是这样一种情况。本案的事实虽然比较 养老保险。 【法理风险提示及防范】 实务中，用人单位基于自身的强势与劳动者不签订劳动合同的情况非常多。基于此，在《劳动法》的基础之上，新制定的《劳动 ...
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，刘某与科技公司达成了购房协议。但刘某一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求刘某给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 对本案应适用的法律产生了 条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家 ...
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先生与科技公司达成了购房协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用 企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议； ...
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先生与科技公司达成了购房协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用 企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议； ...
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先生与科技公司达成了购房协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 分歧意见 法院对本案应适用 企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议； ...
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月份，公司方又应江志刚要求，为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险，故公司不应当承担责任。驿城区法院审理后认为，江志刚2012年入职河南千祥物业服务有限公司驻马店分公司，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应当依法 ...
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