非法的，情节严重的都可以构成非法拘禁罪。本案的被告人只是一个有限公司的保卫部人员，对他人采取限制或者剥夺人身自由的强制措施已经超出他们正常的职权范围，他们根本 拘禁他人的人，非法对他人实行拘禁；（2)有拘禁他人职权的人，违背法律有关规定，滥用职权，非法拘禁他人。本案中，被告人将被害人带至值班室直到下午 ...
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法律意见；解除合同和终止合同，律师审查并出具法律意见。为建筑施工企业及工程项目部的管理人员和采购人员进行合同法理论和实务的培训等。（七）建筑施工 因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险；指导劳资工作人员提高收集证据技巧，指导运用规章制度进行科学管理,避免、减少处理违纪员工而发生劳动 ...
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最高人民法院最高人民检察院关于办理与盗窃、抢劫、诈骗、抢机动车相关刑事案件具体应用法律若干问题的解释(2006年12月25日最高人民法院审判委员会第1411次会议、2007年 ...
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其他过错行为，给债权人造成损失应当承担赔偿责任。这里的其他过错行为主要是违反法律、行政法规或者公司章程的行为。比如：清算组不依公司法规定向公司登记机关报送清算 人高度控制，公司交易行为、交易方式、交易价格等均受到他人支配，公司在人员、财产、业务等方面都没有独立性，股东或实际控制人以此为手段操控公司为 ...
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住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第23条受害人 11项住宿费：是指受害人因客观原因不能住院也不能住在家里确需就地住宿的费用，其数额参照事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算。 ...
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）（512） 劳动和社会保障部?人事部?民政部?财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知（2005年12月29日）（514） 劳动和社会保障 劳动保障工作，不断把我国在劳动保障制度改革实践中的成功经验和做法用法律形式确定下来。国务院颁布了《工伤保险条例》《劳动保障监察条例》《残疾人 ...
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处理。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条 撤销的，人民法院应予支持第十一条 劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉 ...
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，不能出国务工，导致陈某承担出国务工合同的违约责任。为此陈某以医院工作人员在体检过程中存在过错为由，向法院起诉，要求医院赔偿各项经济损失（其中包括其 第二种意见。 一、《合同法》第八条规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。这条是关于 ...
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违法犯罪活动,向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,严重危害民生、侵犯公众生命财产安全的; 4.向行政执法机关、司法机关的 中的“谋取不正当利益”,是指行贿人谋取的利益违反法律、法规、规章、政策规定,或者要求国家工作人员违反法律、法规、规章、政策、行业规范的规定,为自己 ...
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小余对事故发生具有一定的过错，应承担一定的过错责任。 二、余某应否承担法律责任 根据对争议焦点一的分析，余某作为接受劳务一方，是否承担责任取决于余某对 B公司应否承担法律责任 B公司系工程承包者，首先其本身无建设工程施工资质，不应承接此工程；其次B公司又将工程交由挂靠人余某自选组织人员施工，对整个工程 ...
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