年5月被分派承包**美食店(以下简称为美食店）厨房工作。同年6月转为美食店正式员工，职位是行政总厨（肩负人事招聘职责），约定月工资2万元。入职后，未 关系，同时终结双方权利义务。三、争议焦点申请人是否愿意调解四、律师点评 对于劳动争议案件，在代理用人单位时，可以采取拖延时间施压达成调解，从而降低赔偿。...
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不计免赔险，保险期间内发生本起交通事故；2、被告王XX系被告XX公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故；3、事发后，原告共住院X天， 和商业三者险理赔后，原告仍有不足的损失，依法由被告王XX的用人单位即被告XX公司按责承担80%的赔偿责任。原告要求被告王XX与被告XX公司承担连带赔偿责任，缺乏 ...
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赵荣烈律师代理，代表劳动者一方，最终胜诉。帮外地劳动者拿到了10多万工伤赔偿款。 潍坊市坊子区人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁0704行初38号原告 ，且在原告处因工负伤。根据《工伤保险条例》的规定：”用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”被告给予了原告两次举证的权利，原告在被告 ...
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原公司后，孙某很快找到了一家心仪的公司。新公司向孙某发出录用通知，要求孙某携带原公司离职证明等材料于12月25日办理入职手续。孙某数 转移手续。”第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”本案中，某 ...
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工作时间为2014年1月15日，请根据行政人事部要求于2014年1月15日到行政人事部按公司有关员工离职程序办理离职手续。”韦XX收到该通知后不服， 公司诉讼请求，后通讯公司又向深圳中院提起上诉，二审维持原判。 律师点评：用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应明确劳动者违反公司规章制度的具体行为，同时还 ...
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、此事故一次性赔偿，经处理后无其它纠葛。协议签订后，徐某某按约支付了赔款。 2010年4月14日，雷XX向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方 号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或 ...
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未缴纳失业保险费 劳动者获赔失业金损失 广西壮族自治区玉林市一幼儿园没有为员工缴纳失业保险金，员工韦某离职后将幼儿园告上法庭。近日，玉林市玉州区人民法院审结这 某未到该幼儿园上班，并向法院提起诉讼，要求幼儿园赔偿失业金损失。 法院审理认为，某幼儿园作为用人单位，没有依法为劳动者缴纳社会保险费，致使韦某 ...
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。 另查明杨双、曹杨义、杨锋均系楚香人食品有限公司（以下简称楚香人公司）员工，上班时间三人乘坐摩托车外出为公司办事发生交通事故。 二、赔偿费用分担 更具备经济实力，偿付能力优于个人，三当事人可以以楚香人公司作为被告，要求用人单位承担工伤赔偿责任。 四、关于追加责任主体 1、楚香人公司明知杨双无驾驶证而 ...
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中，经常会遇到员工自行离职而起诉公司要求经济补偿金的情况，在这种情况下，公司需要举证证明系其主动辞职的事实，若该举证不力，将会承担不利后果。 为此要提醒用人单位，一定要规范用工，遇到员工自行离职的情况，应及时做好有关备案工作，以防诉讼风险。本文转载自劳动争议咨询中心, ...
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合同无效的责任不在公司。公司已依法给员工购买社会保险，因邹先生提供虚假身份资料，未能取得社保部门的工伤待遇赔偿，应由其自行承担其后果。 法院 日前，东莞市中级人民法院作出终审判决，驳回上诉，维持原判。 法官建议：劳动者勿以身试法 用人单位加强用工管理 该案主审法官称，劳动者冒用身份发生工伤，依法是不能 ...
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