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仲裁委申请劳动仲裁,请求确认2006年至2017年11月15日与D存在劳动关系,请求支付未签订劳动合同二倍工资60379元,支付拖欠工资38423元,违法解除劳动 元,未休带薪年假工资27764元,防暑降温费8800元。 办理好委托手续对苗某某与D、D房地产两公司的关系进行了详细的研究分析,分析了 ...
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关系。双方未能就解除劳动关系达成一致。2016年6月13日,某轴承销售公司通过微信发送关于《马某上班工作》的通知,通知马某接到通知3天内到 变动通知单。 2016年7月1日,马某向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付未签书面劳动合同二倍工资247,800元;补发2014年4月病假工资 ...
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攻击性的言论。,原告在与被告公司的交涉中亦拒绝道歉。被告于2013年5月28日以严重违反用人单位规章制度为由与原告解除劳动合同关系。《 年6月8日原告向天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁决被告支付解除劳动关系经济赔偿金108610元、解除劳动关系代通知金10861元,共计119471 ...
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公司存在事实劳动关系的证据,违法解除劳动关系的证据,多份录音证据,可谓是做好了充分的诉讼准备,最终还是提起了仲裁申请仲裁院收到申请通知了公司,我也就在 该案系公司保安因客观原因被辞退,近两年公司未帮其购买社保,未与其补签劳动合同,其认为自己为公司多年付出因其身体原因将其无故辞退,其无法接受的案例 ...
//www.110.com/ziliao/article-747787.html -了解详情
医院提供的诊断书,病志、挂号票、病理检查、化验单及影像等有关资料,经批准方可休假,否则按旷工处理。2017年6月22日,公司组织新入职员工(包括 2017年8月9日与郭芙蓉解除劳动合同。公司在解除前已通知工会。郭芙蓉收到该解除劳动合同通知书后,申请劳动仲裁,恢复双方劳动关系并补发工资。2017年9月 ...
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裁决不服,故诉至法院,请求法院判令我公司无需支付被告:1、违法解除劳动合同的赔偿金120363元;2、2013年8月1日至2013年11月10日 劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁朝阳仲裁委作出京朝劳仲字(2014)第00598号裁决书,裁决:1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金120363元 ...
//www.110.com/ziliao/article-739037.html -了解详情
裁决不服,故诉至法院,请求法院判令我公司无需支付被告:1、违法解除劳动合同的赔偿金79711.33元;2、2013年8月1日至2013年11月 劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁朝阳仲裁委作出京朝劳仲字(2014)第00595号裁决书,裁决:1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金79711.33 ...
//www.110.com/ziliao/article-739032.html -了解详情
裁决不服,故诉至法院,请求法院判令我公司无需支付被告:1、违法解除劳动合同的赔偿金143242元;2、2013年8月1日至2013年11月10日 劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁朝阳仲裁委作出京朝劳仲字(2014)第00597号裁决书,裁决:1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金143242元 ...
//www.110.com/ziliao/article-738212.html -了解详情
8月初,被告通知原告领款时,原告亦反悔。原告何鲜云向娄底市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,娄底市劳动能力鉴定委员会于2016年12月19日作出娄 标准。因支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是职工本人提出解除劳动合同,故被告无需另外支付经济补偿金。对鉴定费、交通费等项目,因原告未 ...
//www.110.com/ziliao/article-723322.html -了解详情
《广东省工伤保险条例》第二十九条第二款的规定,对八级伤残的,受伤职工提出解除劳动合同的,一次性伤残就业金为15个月本人工资,一次性医疗补助金为4个月本人工资, 条例》第十七条第二款的规定,职工应在医疗终结期满30日内申请劳动能力鉴定,在职工评定伤残等级,原停工留薪待遇停发,原审认定停工留薪期为6个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-664526.html -了解详情
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