该案经东港区法院主持调解，刘某亲属与其所在单位达成和解协议，由所在单位一次性赔偿刘某亲属30万元，该案最终以双方和解方式结案。本案有两个关键点： 1 保险条例》 第二十条规定“ 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在 ...
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都陷入绝望，二期矽肺伴肺功能中度损伤。“工作人员向我解说，你这种病是无法治愈的，可申请工伤。” 2009年1月9日，他只好向南郊区劳动局工伤科 ，故仲裁委员会不予受理。钟光伟只得于8月12日到南郊区法院云冈法庭提交工伤赔偿申请书。12月28日，云冈法庭开庭审理该案。根据2010年大同市南郊区人民法院， ...
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虎丘区人民法院的调解下，公司与员工握手言和，公司用分期付款的方式向员工陈某支付赔偿费用80000元。案件回放：员工推翻私了协议仲裁获胜2007年9月1日，陈某 是无效的。协议签订时，公司对伤残等级已做出了预判。当时是公司为他申请工伤鉴定的，公司对鉴定结果应该是认可的，现在重新鉴定没有法律依据。法院受理 ...
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丘区人民法院的调解下，公司与员工握手言和，公司用分期付款的方式向员工陈某支付赔偿费用80000元。 案件回放：员工推翻私了协议仲裁获胜 2007年9月1日，陈 无效的。协议签订时，公司对伤残等级已做出了预判。当时是公司为他申请工伤鉴定的，公司对鉴定结果应该是认可的，现在重新鉴定没有法律依据。 法院受理 ...
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伤，造成了伤残。张某遂向法院提起诉讼，要求县造纸厂按人身损害赔偿的相关法律规定，赔偿其医药费、伤残赔偿金及精神抚慰金等各项损失。 【分岐】 退休职工返聘 之间签订了劳动协议，因此两者之间形成的是事实上的劳动关系，张某应当向劳动部门申请工伤认定。 第二种意见：张某属退休人员，其虽与造纸厂签订了劳动协议， ...
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11月14向湘东法院提起诉讼，请求解除与该煤矿的劳动合同，判令煤矿支付工伤待遇及就业补助金款项等总计127000元。 针对该案法院是否有权确认彭某享受工伤 义务，最终导致申请工伤认定超期，由此而引起的后果只能由煤矿本身来承担，而不能转嫁到彭某。 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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纠纷案件，原告人王某云被判获赔误工费、护理费、一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金等52954元的工伤赔偿，其他诉讼请求被法院判决驳回。原告王某云系威信县扎西镇的 的规定作出如前判决。目前该案尚在上诉期限内。劳动法首席律师李顺涛建议：如遇到工伤事故情况，请尽快申请工伤鉴定等以节省时间获得最大的利益。...
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、左小腿骨折皮肤撕裂伤。住院治疗共计203天。后王立平与所在公司因为工伤赔偿不能达成一致而发生争议。该案于2007年4月6日经西安市雁塔区劳动和 ，直到2008年的12月10日才向西安市碑林区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至此时，本案的工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等显然已经超过了《 ...
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，社保局发现李某伪造假身份证的事实，遂拒绝其支付。2010年2月25日，李某向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委认为其以假身份投保，存在欺诈行为，虽为工伤但不能 ，不论劳动者有什么过错，只要因工受伤，就有权享受工伤待遇，用人单位就应该负工伤赔偿责任。用人单位参加工伤保险，只是分散自己的风险，而并不是将支付工伤 ...
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必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。此种情况下，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满１年 享受补偿金。因为除上述之外的其他情形则不能享受经济补偿金。 从本案来看，原告申请工伤认定的行为所反映的客观事实看，其主观心态为辞职行为，应属其他 ...
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