元。2011年12月21日被告工作人员与吴xx电话录音，吴xx确认在电子投保确认书、投保提示这两份资料上签名。2016年1月18日吴xx ，本院予以采纳。综上原告要求被告支付综合意外伤害保险100000元，符合法律规定及保险合同的约定，本院应予支持。原告要求被告退还保单已缴保费17184元和15000 ...
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占有为目的，虚构事实，隐瞒真相，骗取他人财物，数额较大，其行为已构成诈骗罪。[8] 破解电子密码和获取网络数据是先行行为，实施先行行为并不必然意味着后续的其他 6期）。其二，是基于网络游戏服务消费合同产生，是玩家对游戏服务供应商主张债权的凭证，具有债权的法律属性；又具备一定的对世权与转让权，有物权特征 ...
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a公司的配合下，邓某到房管部门办理了上述四份商品房买卖合同的电子备案。2010年4月a公司与邓某签订《结算协议》，确认a公司法定代表人周某与邓 主张购房合同无效。作为购房人既然签署了购房合同就应该相信合同的效力，不要轻易去怀疑，因为法律规定认定合同无效是有严格法定条件的，《中华人民共和国合同法》第五十 ...
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某于2005年4月入职郑州XX世纪电子技术有限公司（以下简称XX世纪公司），入职后双方曾签订过一份劳动合同，合同期限为2009年1月1日至 倍部分虽然也称“工资”，但实质是《劳动合同法》针对用人单位未与劳动者签订劳动合同的违法情形设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动合同法》的强制性 ...
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用工关系即表明用人单位与劳动者建立了劳动关系。对于未签订劳动合同的事实劳动关系，劳动者可以提供银行支付工资的记录、工资支付凭证，以及工作证等与用人单位有关的 管理的证明等。另外，用人单位的报销凭证、因公传递的电子邮件等也可以作为有效证据进行佐证。法律、法规对此也进行明确规定。劳动保障部《关于确定劳动 ...
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支持孙女士的诉请。 处于孕期、产期、哺乳期的女职工受法律保护。为何公司要开除她？而法院为何最终驳回了孙女士确认违法解除劳动合同的诉请？这一切，都要从一张虚假病假 。他说，孙女士“并未向其请过产前假，其仅是向其咨询过请产前假的政策”。孙女士出示的电话录音、电子邮件，也未体现潘先生要她请病假的明确意思。 ...
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某于2005年4月入职郑州XX世纪电子技术有限公司（以下简称XX世纪公司），入职后双方曾签订过一份劳动合同，合同期限为2009年1月1日至 倍部分虽然也称“工资”，但实质是《劳动合同法》针对用人单位未与劳动者签订劳动合同的违法情形设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动合同法》的强制性 ...
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某于2005年4月入职郑州XX世纪电子技术有限公司（以下简称XX世纪公司），入职后双方曾签订过一份劳动合同，合同期限为2009年1月1日至 倍部分虽然也称“工资”，但实质是《劳动合同法》针对用人单位未与劳动者签订劳动合同的违法情形设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动合同法》的强制性 ...
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某于2005年4月入职郑州XX世纪电子技术有限公司（以下简称XX世纪公司），入职后双方曾签订过一份劳动合同，合同期限为2009年1月1日至 倍部分虽然也称“工资”，但实质是《劳动合同法》针对用人单位未与劳动者签订劳动合同的违法情形设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动合同法》的强制性 ...
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6月22日，经营范围是为位于上海市龙华路2465号的龙华市场内百货、针纺织品、工艺旅游品、电子产品、五金交电经营者提供市场管理服务。2007年9月4 仍不改正，且给甲方造成严重负面影响的……。”该合同附件一《市场管理规定》第一条载明：“加强法治观念，遵守国家的法律法规，以上海市商铺交易市场规范管理办法 ...
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