保护法规问题的批复》的规定，陈某某在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由雇主赖某某承担民事责任。赖某某无 陈某某的故意或重大过失有关，应当承担事故的全部赔偿责任。具体赔偿标准，参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和四川省劳动厅的规范性文件确定。根据最高人民法院、司法部 ...
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保护法规问题的批复》的规定，陈某某在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由雇主赖某某承担民事责任。赖某某无 陈某某的故意或重大过失有关，应当承担事故的全部赔偿责任。具体赔偿标准，参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和四川省劳动厅的规范性文件确定。根据最高人民法院、司法部 ...
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沟通协调，向法律援助中心、司法局领导汇报案件进展和困难，及时控制事态发展，稳定职工情绪，最大限度维护涉案员工的权益，同时与仲裁、法院等司法部门紧密配合， 权益保护法》等相关法律法规和案例；为金阊区调解员《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》培训讲座；为苏州市农村干部学院学员培训《经济法》 ...
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护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 ??护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时 根据1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》的规定，护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。生活 ...
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