《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》的通知的相关 规定，单位犯罪案件中，单位集体决定或者单位负责人决定而自动投案，如实交代单位 自首;拒不交代自己知道的犯罪事实或者逃避法律追究的，不应当认定为自首。单位没有 自首，直接责任人员自动投案并如实交代自己知道的犯罪事实的，对该直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-341824.html -了解详情
被申请人处，工资也一直由被申请人支付。2012年5月11日，乙公司单方通知申请人解除书面劳动合同，申请人离开被申请人的工作岗位。 申请人仲裁请求被申请人甲公司 发放及日常管理也是甲公司。那么，哪家公司才是与劳动者存在劳动关系的“用人单位”？ 一、刘某应以谁为被申请人提起劳动仲裁？ 根据《劳动法》第二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-341811.html -了解详情
基金经办机构的职责，不属于法院的职责，在用人单位拒不缴纳社会保险费用时，可以由社会保险基金经办机构依法通知银行扣缴或者申请法院强制执行，也就是说，劳动者个人要求 求，不属于法院的受案范围。当然，在用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险费用时，劳动者如果起诉用人单位要求赔偿相关损失，则是可以受理的。广西金 ...
//www.110.com/ziliao/article-335366.html -了解详情
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即使劳动者出具本人不愿意签订劳动合同的书面声明，用人单位还是要承担不依法订立劳动合同的法律责任。根据《劳动合同法？的规定，订立书面劳动合同是用人单位的法定义务，它包括通知义务（用人单位应当在规定期限内主动提出与劳动者签订劳动合同）和拒签义务（用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-323321.html -了解详情
。”第40条第1项、第2项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一 仍不能胜任工作的……”也就是说，除了法律规定的上述情形之外，即使在试用期内，用人单位也不能随意与劳动者解除劳动关系。本案中，该厂与刘某解除劳动关系的行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-315595.html -了解详情
。”第40条第1项、第2项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一 仍不能胜任工作的……”也就是说，除了法律规定的上述情形之外，即使在试用期内，用人单位也不能随意与劳动者解除劳动关系。本案中，该厂与刘某解除劳动关系的行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-314621.html -了解详情
法发〔2010〕16号 最高人民法院印发 《关于进一步贯彻调解优先、调判结合 工作原则的若干意见》的通知 各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 现将最高人民法院《 ...
//www.110.com/ziliao/article-308238.html -了解详情
，广告显示韩先生是另一家公司的副总经理。 2、韩先生没有提前1个月书面通知辞职，公司有权扣发其当月工资。 针对公司的答辩意见提出： 1、韩先生系 韩先生的工资。工资是劳动者的劳动所得，如果公司可以证明韩先生没有提起一月书面通知单位给单位造成了损失，公司可以要求韩先生赔偿相应的损失。在公司无法证明韩先生 ...
//www.110.com/ziliao/article-306940.html -了解详情
，应当通知被执行人或者他的成年家属到场；被执行人是法人或者其他组织的，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。拒不到场的，不影响执行。被执行人是公民的，其工作单位或者财产所在地的基层组织应当派人参加。对被查封、扣押的财产，执行员必须造具清单，由在场人签名或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-305610.html -了解详情
还要签订劳动合同。 专家评析： 劳动部劳部发［1995］202号“关于印发《实施〈〉中有关劳动合同问题的解答》的通知”规定：“企业中长期病休、放长假和提前退养的职工（注：固定工），仍是企业职工，与用人单位保持着，按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-293804.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务