上午,受雇于卢某在其自留地上从事拆除猪舍、清理田地、挖果树坑等农活的刘某,在从事上述雇佣活动过程中被蜂蜇咬后发生昏厥,事后刘某被送往厦门市第二医院,经 被卢某耕地旁的蜜蜂蜇死,作为雇主卢某未及时清理危险源,对刘某的死负有一定责任,卢某理应对刘某的死亡按照相应的责任比例承担民事赔偿。因此,卢某的上诉请求 ...
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上午,受雇于卢某在其自留地上从事拆除猪舍、清理田地、挖果树坑等农活的刘某,在从事上述雇佣活动过程中被蜂蜇咬后发生昏厥,事后刘某被送往厦门市第二医院,经 被卢某耕地旁的蜜蜂蜇死,作为雇主卢某未及时清理危险源,对刘某的死负有一定责任,卢某理应对刘某的死亡按照相应的责任比例承担民事赔偿。因此,卢某的上诉请求 ...
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个体工匠,按照市场惯例支付报酬。一种观点认为,房主作为雇主,个体工匠为雇员,房主与个体工匠之间就是雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 定作人对定作、指示或者选任有过失的外,则风险责任由承揽人承担。雇佣关系与承揽关系在外形上几乎是一致的,没有多大区别,把握起来十分困难。( ...
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安全距离为5.03M,与规范要求相差0. 97M,北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求。【裁判结果】: 根据《最高人民法院关于审理人身 》第一条属司法解释明确赋予雇主的追偿权,但本案与一般的雇佣关系有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司,属于《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-664317.html -
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安全距离为5.03M,与规范要求相差0. 97M,北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求。 【裁判结果】: 根据《最高人民法院关于审理 》第一条属司法解释明确赋予雇主的追偿权,但本案与一般的雇佣关系有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司,属于《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-652063.html -
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安全距离为5.03M,与规范要求相差0. 97M,北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求。 【裁判结果】: 根据《最高人民法院关于审理 》第一条属司法解释明确赋予雇主的追偿权,但本案与一般的雇佣关系有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司,属于《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-644762.html -
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安全距离为5.03M,与规范要求相差0. 97M,北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求。【裁判结果】 根据《最高人民法院关于审理人身损害 》第一条属司法解释明确赋予雇主的追偿权,但本案与一般的雇佣关系有所区别。金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司,属于《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-630209.html -
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安全距离为5.03M,与规范要求相差0. 97M,北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求。【裁判结果】: 根据《最高人民法院关于审理人身 》第一条属司法解释明确赋予雇主的追偿权,但本案与一般的雇佣关系有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司,属于《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-628524.html -
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应当赔 偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条 侵害他人人身权益 ,造成他人严重精神损害的,被侵权 人可以请求精神损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》 第十一条 雇员在从事雇佣活动 中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿 责任。雇佣关系以外的第三人造成雇 员人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-522553.html -
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铁块,不慎被铁丝划伤眼睛,双方因赔偿问题无法达成一致意见,伤者遂将“雇主”诉至法院,要求赔偿其医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项 应认定为雇佣关系。根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-512546.html -
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