的职工本人工资。 2、 根据新疆维吾尔自治区《工伤保险条例》实施办法的规定，柒级伤残的赔偿标准：一次性医疗补助金为九个月的统筹地上年度职工月平均工资 平均工资. 3、 对于申请人提出的停工留薪工资19200元，完全符合《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期间管理试行办法》规定的条件和标准，即可享受六个月 ...
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工伤待遇等共计56732元。2014年4月，齐某向当地法院起诉，要求增加工伤保险待遇数额。审理期间，齐某因病死亡。齐某的妻子提出承继诉讼， 伤残补助金应自劳动者发生构成伤残的工伤事故时产生，自完成工伤认定及等级鉴定时确定，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金自工伤劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时 ...
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住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【仲裁裁决】 1、住院伙食费：50元/天×107 2、属于劳务派遣用工的，劳务派遣单位与用工单位负连带责任； 3、工伤赔偿的工资标准应按用工单位所在地的标准执行。 【法律依据】 根据《劳动 ...
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工伤保险条例》的规定承担给付陈华凤应支付一次性工亡补助金382180元、供养亲属抚恤金151955元、补发陈华凤生前岗位保障金1736元合计共人民币517677元给死者家属。 说缺乏司法实践基础。《社会保险法》第四十二条：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤 ...
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仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决陈华凤所属公司应支付合理合法的各项经济补偿一次性工亡补助金382180元、丧葬费15921元、供养亲属抚恤金117840元、补发工资及岗位保障金1736 缺乏司法实践基础。《社会保险法》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由 ...
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人力资源和社会保障局作出武劳工险决字（2011）第1286号工伤认定决定书：……依据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，认定罗某2011年1 于本调解书签收之日以现金形式一次性支付申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、工伤医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、 ...
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劳动关系的根本属性在于从属性，因此，用人单位对于劳动者的优势是显而易见的，而工伤认定及伤残等级鉴定尚未作出，劳动者并不清楚其能够获得赔偿的情况，在主张赔偿的 基础上作出的真实意思的表示；该协议中被告所指向原告支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助均由工伤保险基金所支付，而其列明的所谓原告放弃的其他待遇 ...
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要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【仲裁请求】 1、请求裁决被申请人支付申请人医疗费 补偿金赔偿。 【律师解析】 1、未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇； 2、未购买社会保险的经济补偿从入职时间起一年补偿一个 ...
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3、一次性伤残补助金：3090.6元/月×16个月=49456元 4、一次性医疗补助金：3090.6元/月×8个月=24728元 5、一次性伤残就业补助金：3090.6元/月×40个月=123640元 合计：201847元 【律师解析】 1、工伤六级伤残应赔偿伤残津贴,赔偿期限是从停工留薪期到期之 ...
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×80%×10年×12个月=195616.32 8、一次性伤残补助金：2037.67元/月×23个月=46866.41元 9、一次性医疗补助金：2037.67元/月×13个月=26489.71元 10、经济补偿金：2037.67元/月×5.5个月=11207.2元。 【律师解析】 1、因交通事故发生 ...
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