支付方式为按月计发，月工资为2200元。郭某在勘测公司工作期间，其社会保险均未缴纳。郭某每天按照勘测公司规定的"三班倒"工时制度上班，而且每次上下班都是 中，用人单位以双方签订的合同名称是"劳务合同"为由，主张双方之间是劳务关系，不存在劳动关系。但仲裁庭主要是根据合同实质内容来判断和确定合同性质，而非 ...
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（中国）有限公司答辩称，我公司不同意周玉凤的诉讼请求。1、2009年5月，我公司与周玉凤建立劳动关系，并为周玉凤缴纳社会保险。周玉凤在我单位任 离职前12个月平均工资数额为5，624.35元，以银行卡交易单中工资数额为准，不存在支援金说法的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定， ...
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合同，并且持续为她缴纳社会保险，所以可以认定B公司与陈女士间的劳动合同关系仍存续。在劳动合同履行中，如果不因为员工不能胜任工作而调整员工 的转移。 [相关法规] 首先，劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期”等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同 ...
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合同，并且持续为她缴纳社会保险，所以可以认定B公司与陈女士间的劳动合同关系仍存续。在劳动合同履行中，如果不因为员工不能胜任工作而调整员工 的转移。 [相关法规] 首先，劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期”等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同 ...
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合同，并且持续为她缴纳社会保险，所以可以认定B公司与陈女士间的劳动合同关系仍存续。在劳动合同履行中，如果不因为员工不能胜任工作而调整员工 的转移。 [相关法规] 首先，劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期”等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同 ...
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，报国务院批准后公布施行。 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费 单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗 ...
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，报国务院批准后公布施行。 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费 单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗 ...
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证生效后，工艺品有限公司未能遵守和履行劳动合同。一是企业不按合同规定，向社会保险管理机构和失业保险管理机构缴纳职工的退休养老保险金和失业保险金;二是企业在1993年11月至1994年2月停工放假期间，少发或不发给职工生活补助费;三是招工时，企业让工人每人交纳1500元的风险抵押金，并擅自 ...
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请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算缴费年限"，被诉人应当为申诉人 至1996年12月止)并承担社会保险机构将要收取的滞纳金。(2)双方协商一致认为双方合同自1996年12月31日依法终止，双方不存在事实劳动关系。(3)被诉人 ...
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等10名女工联名向市劳动争议仲裁办公室提出集体申诉。诉称：要求被诉人缴纳养老保险金和失业保险金，补发申诉人停工放假期间生活费和各项福利待遇，补偿申诉人的 后，工艺品有限公司未能遵守和履行劳动合同。一是企业不按合同规定，向社会保险管理机构和失业保险管理机构缴纳职工的退休养老保险金和失业保险金；二是企业在 ...
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