两人的收入证明，如果两人为非本地居民，还需提供双方提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明，否则按照非本地居民贷款政策对待。当然，在办理按揭贷款时，如果其中一人 ，并在房产证上载明。洛阳律师表示，最不可取的做法是，出资一方为表诚意，在房产证上就写对方一个人的名字，这意味着自己完全放弃了房屋的所有权。...
//www.110.com/ziliao/article-627830.html -了解详情
出纳一职。原告公司为被告李某某缴纳了2014年1月至2014年12月期间的社会保险，发放了2014年1月至2014年12月期间的工资。原、被告双方于2014年 即在用工之日起一个月内签订劳动合同。二、劳动合同要给劳动者一份。个人理解规定这两条的法律目的是当单位违反劳动合同约定或劳动者遭受单位工伤等伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-617717.html -了解详情
未休年休假工资、支付加班工资、补缴2012年3月至劳动关系终止之日的社会保险。庭审中，对于贾某提出的要求某厅级机关支付低于本市同期最低工资差额部分的 制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法”第六条：“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-617432.html -了解详情
高温补贴。王某从单位工作一直到2008年单位破产。之后王某一直按时向社保交纳社会保险。在2015年7月份时，王某已经年满55周岁，按照规定王某从事的工作属于 。于是人力资源局拒绝给王某办理提前退休。王某自单位破产之后，一直由个人交纳社会保险，此笔费用对于王某的家庭来是一笔不小的负担。如果按照人力资源 ...
//www.110.com/ziliao/article-605558.html -了解详情
了我当事人的仲裁请求。驳回理由是不存在劳动关系，因为当事人根本没有劳动合同及社会保险等直观的、小孩都能看明白的证明劳动关系存在的证据，对于当事人提供的 方便，所以我们一审只告了后来的公司。 审理阶段是复杂的，为什么复杂，我个人认为，不只是案情相对复杂这么简单，这个案件，虽然劳动者工作年限长、没有直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-592112.html -了解详情
提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。的规定，单位拒不提供，应当支持申请人的诉求。 四、 被申请人应当为申请人办理人事档案及社会保险移交手续。 申请人虽被被申请人无故解除劳动合同，但至2015-12-24日的工资尚未发放，符合《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-574181.html -了解详情
，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定工伤。（五）因工外出期间，由于 期间。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤。职工因工外出期间发生事故下落不明的，从 ...
//www.110.com/ziliao/article-558935.html -了解详情
入职“某某食品有限公司”。入职之后，之所以还是以某某食品有限公司”法定代表人陈某某个人转账支付李某某的工资是延续了之前的工资发放方式，并且经过李某某同意 下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 ...
//www.110.com/ziliao/article-544406.html -了解详情
结果如下：1200*7=8400。4、原告于2010年10月28日与被告单位确立事实劳动关系，直至2011年6月，未给原告按照法律规定缴纳社会保险，因此原告请求被告补缴该期间的社会保险或者赔偿期间个人以灵活就业身份多缴纳养老、医疗和失业保险3956元（养老：219.49*8 ...
//www.110.com/ziliao/article-540376.html -了解详情
集团有限公司之间不X在法律意义上的劳动关系。其次，李X记在下班后，因个人原因滞留长达两个小时，其行为明显超出了正常上下班合理时间，因此不适用《 、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-538642.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务