赘述。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 同时承担责任等为由，要求原告要么起诉此债务人，要么起诉彼债务人，撤回对其它债务人的诉讼；更不能在债权人先择一债务人起诉后再起诉其他债务人时，以丧失 ...
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及精神抚慰金共计31万余元。 [审判] 兴山县法院依照《民法通则》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，参照武汉市统计信息咨询中心公布的2003 雇主的风险责任，也有于于雇主加强有效的管理监督，降低对社会的危险威胁。但是，雇主对雇员的行为负责，不是单纯的冤有头、债有主， ...
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公司所有，车辆在被告保险公司投保机动车交通事故责任强制保险及保险限额为50万的机动车商业第三者责任保险。事故发生后，被告瑞业公司垫付了丧葬费47844元， ，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题》第十一条的规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的 ...
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。此案经调解未果，故依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条之规定，判决如下：一、原告郝朝 本案适用法条：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的 ...
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十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、 查明的事实一致。 本院认为，公民享有生命健康权，侵害公民生命健康权，应依法承担侵权责任；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的 ...
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十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、 查明的事实一致。 本院认为，公民享有生命健康权，侵害公民生命健康权，应依法承担侵权责任；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的 ...
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在工作中受伤这一事实确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定："雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受 的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的 ...
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在工作中受伤这一事实确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定："雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受 的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的 ...
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没有明确的规定把一般的家庭装饰装修纳入建设工程合同的调整对象，而依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事 、本案中，原告李××在从事装修活动中受伤，系从事雇佣活动中遭受人身损害，应当由雇主舒××承担赔偿责任，属于雇佣关系；定作人对定作、指示或者选任有 ...
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承担危险责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的 的，不适用本条规定。承揽契约中原则上由承揽人自己承担危险责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作 ...
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